Эдельвейс: отзыв сотрудника

В компанию пришла на собеседование руководителя отдела продаж. Прихожу заранее, чтобы вникнуть в атмосферу работы. 3 девушки менеджеры возмущались про Штрафы и общее недовольство в работе. Внешний вид компании «убитые 90-е переходящие в 2000г». Как позже выяснилось подход к работе такой же. В 90-х годах застряли. Ни Crm ни скриптов. Встретила меня [М.] Вроде улыбается, а думает своё, параллельно разговаривая с директором «тот нам не подходит, его постоянно кидают» про профессиональные качества даже не уточнила. Директор кстати тоже. Выявить какая задача стоит у ропа, через какие инструменты собираются меняться, не понятно. Более того, мотивацию hr не знает, от чего будет процент с продаж не ясно. Вопросы от неё были заданы с целью «поболтать» а не выявить профессионала. Как выяснилось, существует ещё один роп для вайзеров. Цель двух ропов это совместная работа по 2-м отделам, привносить инновации, какие конкретно не уточнялись. «Услуги продавать это же тяжелее? » ну это странный вопрос от hr в 2017 году слышать. Общее впечатление «муть» как в голове кадровика так и в системе увеличения продаж так и в руководстве. Уважаемое руководство! Чётко сформулируйте что вы хотите и как и только потом людей дергайте. А вообще займитесь саморазвитием. Вы реально отстали.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 60723

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.12.2024 Ногинскоператор чпу станков💵 ЗП: 60000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Близко с домом, можно договориться работать с 6 утра до 14.30 Далее →
    ✗ Недостатки
    Один сплошной недостаток: в аванс кидают, как собакам, по 10−20 тр и смотрят на твою реакцию, и в зарплату не платят то, что обещали, при том что идет инфляция — расценки срезаются. Здесь хорошо учиться молодым, год отработать, научиться работать на станках и переходить на соседнее предприятие «Веза». Мастер, он же директор, ничего никогда не знает, бухгалтерия тоже ничего не знает, в том числе как начисляется зарплата. Предприятие для подлиз. Далее →
  • 19.04.2022 Краснодарводитель💵 ЗП: 29000
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство. Далее →
    ✗ Недостатки
    Устроился водителем. На собеседовании говорили, что минимум 40 тысяч в месяц я буду получать, а так и 60−70 можете. В общем, началась работа после 2-х недель стажировки. Где тебя сажают с водителем на Газели, у которого 16 летний стаж в этой конторе, и его особо не напрягают. Кажется, ну что тут сложного, и я так смогу. Получаю ключи от машины (грузовик 5 тонкий), это задница. [Б.] свет и аварийка не работают (гнилая проводка), салон грязный, водительская дверь не открывается. Дело было зимой, в минус машина не заводилась. Стоял на ремонте полмесяца. Всё слушал, что машина это хорошая, просто что-то не везёт. Хорошие и удобные рейсы механик делит между своими приближенными водителями, которые и ездят на свежих Газелях, и рейсы у них регулярные. А в моём случае сидел без рейсов, и мне всё обещали, что скоро работа будет. А если и дадут рейс, то обязательно под полную загрузку, что двери не закрыть. В итоге минималку в 40 тысяч я так и не увидел, максимум получил 29. Так, если слушать этого чудо механика, я должен сам ремонтировать эту убитую машину. Которую они убили, а я теперь должен её восстанавливать, быть на ремонте и зарабатывать... Далее →