Эй-Пи Трейд: Недовольство отношением охраны и руководства

10.12.2021 Красноярск
Преимущества:

Не увидел

Недостатки:

Начну с того, что при предварительном собеседовании с отделом кадров (Омск) у меня сложилось благоприятное отношение об организации, но потом:

Стоило мне зайти на КПП, где меня встретил охранник с татуированными руками, который в панибратской форме начал мне тыкать и лезть в душу, мол, зачем я сюда вообще пришел??? начал хамить и т.д.

Отправил его подальше и решил прийти завтра, когда он сменится. Но на завтра было уже другое кинцо, а именно:

Добрый день!

Очень жаль, что в такой организации работают столь недоумные люди, как С.

Вывод об этом можно сделать, как с информационной доски на КПП об ограничительных мерах, где на бланках сторонних организаций данная мадам тупо ставит печать завсклада. Этим и уведомляет о своем ознакомлении с информацией.

Обозвав меня вчерашним дебоширом, общаться с такой недоумной персоной, а тем более работать, не вызвало у меня ни малейшего желания.

Рекомендую взять в помощь на должность комплектовщиков, охранников фирмы «Оберег», которым она полностью доверяет и сочувствует им,…

Налево, тесные и благоприятные отношения с охраной, коим она полностью доверяет…

А я увидел бывшего зека с татуированными руками, который в силу своих социальных обид и невзгод в своей недоумной жизни в местах лишения свободы пытается компенсировать свою нерастраченную злость и хоть как-то почувствовать себя тоже руководителем)))

В глазах С. я прочитал страх потерять свою должность перед возможным кандидатом (я не о себе, а в целом).

А вообще от таких горе-руководителей надо избавляться. У нее кадровый голод, а она охранникам в штаны смотрит. Противно это все…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 90183
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.01.2021 Читасборщик-комплектовщик
    Стажировался 2 недели. Итак, пришел на должность администратора WMS. Изучал работу склада с низов. Все было хорошо до одного момента. Закончил смену в 23.00, звоню завсклада по поводу такси, на что он отказался вызывать, заставлял остаться работать до утра, мол, аврал, ничего не успеваем. Склад новый, только входит в работу, коллектив старый, достался от предыдущей организации. Начальник склада, как и старший смены 2, никакущих и лишних элемента в этой системе. Старший тупо отсиживается в кабинете, подлизываясь к начальству и пялясь в монитор, сколько товара осталось собрать. На склад выходит опять же под пинки начальства. Завсклада обычный мужик, умеющий поорать и которому на все плевать — паллеты с товарами в проходах, мусор повсюду, ему пофиг. Ни одного не видел с ТСД, даже не знают, как им пользоваться. Завсклада может прийти с похмелья и отлеживаться в раздевалке, а старший постоянно опаздывает, идиллия, одним словом. Написал [Е.] З., который меня собеседовал, на мой вопрос, почему я должен выходить сборщиком в ночь, промямлил, что мои ценности не совпадают с ценностями компании, предложил уволиться и добавил в игнор, видимо, получил сильную душевную травму по ценностям. Что это за античеловеческие ценности, противоречащие законам РФ и трудовому кодексу?. Далее →
  • 18.08.2026 ИркутскКладовщик
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Плюсы:Официальное трудоустройство по ТК РФСвоевременная выплата заработной платы 58000−62000р Далее →
    ✗ Недостатки
    Системные проблемы и нарушения:1.Кумовство и двойные стандарты: Наблюдается явный непотизм в управлении. На отдельные участки (в частности, проект Wildberries) назначаются родственники руководства. Эти сотрудники фактически уклоняются от выполнения прямых обязанностей кладовщиков (проводят время за играми в интернете, спят, слушают музыку), перекладывая всю реальную работу по сборке и отгрузке своего же проекта WB на остальных сотрудников, при этом имея абсолютно такой же трудовой договор с такими же обязанностями и получая такую же зарплату.2.Нарушение охраны труда: На складе, где сотрудники выполняют тяжелую физическую работу, периодически полностью отсутствует питьевая вода. Это прямое нарушение ст. 212, 214 ТК РФ и санитарных норм.3.Низкая вовлеченность руководства в рабочий процесс: В моменты пиковой нагрузки, возникновения спорных ситуаций или необходимости оперативного решения проблем руководителей часто нет на рабочих местах. Вся ответственность и давление при этом перекладываются на рядовых сотрудников, к которым, в свою очередь, применяются завышенные и порой абсурдные требования по дисциплине.4.Давление на несогласных: Любые попытки работников указать на неравномерное распределение нагрузки или нарушение их законных прав игнорируются. Тех, кто смеет защищать свои интересы, подвергают систематическому давлению, а на их места руководство старается привести лояльных, но некомпетентных... Далее →