Эй-Пи Трейд: Недовольство отношением охраны и руководства

10.12.2021 Красноярск
Преимущества:

Не увидел

Недостатки:

Начну с того, что при предварительном собеседовании с отделом кадров (Омск) у меня сложилось благоприятное отношение об организации, но потом:

Стоило мне зайти на КПП, где меня встретил охранник с татуированными руками, который в панибратской форме начал мне тыкать и лезть в душу, мол, зачем я сюда вообще пришел??? начал хамить и т.д.

Отправил его подальше и решил прийти завтра, когда он сменится. Но на завтра было уже другое кинцо, а именно:

Добрый день!

Очень жаль, что в такой организации работают столь недоумные люди, как С.

Вывод об этом можно сделать, как с информационной доски на КПП об ограничительных мерах, где на бланках сторонних организаций данная мадам тупо ставит печать завсклада. Этим и уведомляет о своем ознакомлении с информацией.

Обозвав меня вчерашним дебоширом, общаться с такой недоумной персоной, а тем более работать, не вызвало у меня ни малейшего желания.

Рекомендую взять в помощь на должность комплектовщиков, охранников фирмы «Оберег», которым она полностью доверяет и сочувствует им,…

Налево, тесные и благоприятные отношения с охраной, коим она полностью доверяет…

А я увидел бывшего зека с татуированными руками, который в силу своих социальных обид и невзгод в своей недоумной жизни в местах лишения свободы пытается компенсировать свою нерастраченную злость и хоть как-то почувствовать себя тоже руководителем)))

В глазах С. я прочитал страх потерять свою должность перед возможным кандидатом (я не о себе, а в целом).

А вообще от таких горе-руководителей надо избавляться. У нее кадровый голод, а она охранникам в штаны смотрит. Противно это все…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43520

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.01.2021 Читасборщик-комплектовщик
    Стажировался 2 недели. Итак, пришел на должность администратора WMS. Изучал работу склада с низов. Все было хорошо до одного момента. Закончил смену в 23.00, звоню завсклада по поводу такси, на что он отказался вызывать, заставлял остаться работать до утра, мол, аврал, ничего не успеваем. Склад новый, только входит в работу, коллектив старый, достался от предыдущей организации. Начальник склада, как и старший смены 2, никакущих и лишних элемента в этой системе. Старший тупо отсиживается в кабинете, подлизываясь к начальству и пялясь в монитор, сколько товара осталось собрать. На склад выходит опять же под пинки начальства. Завсклада обычный мужик, умеющий поорать и которому на все плевать — паллеты с товарами в проходах, мусор повсюду, ему пофиг. Ни одного не видел с ТСД, даже не знают, как им пользоваться. Завсклада может прийти с похмелья и отлеживаться в раздевалке, а старший постоянно опаздывает, идиллия, одним словом. Написал [Е.] З., который меня собеседовал, на мой вопрос, почему я должен выходить сборщиком в ночь, промямлил, что мои ценности не совпадают с ценностями компании, предложил уволиться и добавил в игнор, видимо, получил сильную душевную травму по ценностям. Что это за античеловеческие ценности, противоречащие законам РФ и трудовому кодексу?. Далее →
  • 04.03.2024 Новосибирск👍3
    ✓ Преимущества
    Не удалось отметить Далее →
    ✗ Недостатки
    На первом этапе собеседования вас ждут вопросы от менеджера по персоналу аля «какой балл у вас был в дипломе?» и тому подобное. Менеджер явно устало повторяет одно и то же каждые полчаса, особо энтузиазма дальше продолжать общение нет, но я попробовала. Уточнив, что будет еще один этап собеседования с руководителем, мне в конце разговора сообщают, а еще сейчас на почту придёт 2 тестовых задания на время и анкета для безопасности. Никаких противоречий. По заданиям там один тест на уровень ай-кью, другой — математические задачи. Выполняем, заполняем анкету. И ждём неделю, пока у руководителей появится время с вами пообщаться. Звонит менеджер и сообщает, что собеседование будет включать в себя практическую часть, где вы будете онлайн перед всеми руководителями компании решать задачи, на вопрос, для чего это необходимо, отвечают, что таким образом можно проверить вашу логику. Вот интересно как. А если я иду на вакансию аналитика и не умею работать, допустим, в программе Эксель, вы это проверить не хотите? Или я буду вашим детям задачки по математике решать? Вы далеко не Гугл, Майкрософт или любая другая крутая компания, которая может себе позволить проводить такой отбор. Вы всего лишь дистрибьюторы, которые пытаются что-то корчить... Далее →