Эй-Пи Трейд: Недовольство отношением охраны и руководства
Не увидел
Недостатки:Начну с того, что при предварительном собеседовании с отделом кадров (Омск) у меня сложилось благоприятное отношение об организации, но потом:
Стоило мне зайти на КПП, где меня встретил охранник с татуированными руками, который в панибратской форме начал мне тыкать и лезть в душу, мол, зачем я сюда вообще пришел??? начал хамить и т.д.
Отправил его подальше и решил прийти завтра, когда он сменится. Но на завтра было уже другое кинцо, а именно:
Добрый день!
Очень жаль, что в такой организации работают столь недоумные люди, как С.
Вывод об этом можно сделать, как с информационной доски на КПП об ограничительных мерах, где на бланках сторонних организаций данная мадам тупо ставит печать завсклада. Этим и уведомляет о своем ознакомлении с информацией.
Обозвав меня вчерашним дебоширом, общаться с такой недоумной персоной, а тем более работать, не вызвало у меня ни малейшего желания.
Рекомендую взять в помощь на должность комплектовщиков, охранников фирмы «Оберег», которым она полностью доверяет и сочувствует им,…
Налево, тесные и благоприятные отношения с охраной, коим она полностью доверяет…
А я увидел бывшего зека с татуированными руками, который в силу своих социальных обид и невзгод в своей недоумной жизни в местах лишения свободы пытается компенсировать свою нерастраченную злость и хоть как-то почувствовать себя тоже руководителем)))
В глазах С. я прочитал страх потерять свою должность перед возможным кандидатом (я не о себе, а в целом).
А вообще от таких горе-руководителей надо избавляться. У нее кадровый голод, а она охранникам в штаны смотрит. Противно это все…
👉 Работа в ЭЙ ПИ ТРЕЙД в Красноярске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЭЙ ПИ ТРЕЙД сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Красноярске (21 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (2970 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе удалось отметить Далее →✗ НедостаткиНа первом этапе собеседования вас ждут вопросы от менеджера по персоналу аля «какой балл у вас был в дипломе?» и тому подобное. Менеджер явно устало повторяет одно и то же каждые полчаса, особо энтузиазма дальше продолжать общение нет, но я попробовала. Уточнив, что будет еще один этап собеседования с руководителем, мне в конце разговора сообщают, а еще сейчас на почту придёт 2 тестовых задания на время и анкета для безопасности. Никаких противоречий. По заданиям там один тест на уровень ай-кью, другой — математические задачи. Выполняем, заполняем анкету. И ждём неделю, пока у руководителей появится время с вами пообщаться. Звонит менеджер и сообщает, что собеседование будет включать в себя практическую часть, где вы будете онлайн перед всеми руководителями компании решать задачи, на вопрос, для чего это необходимо, отвечают, что таким образом можно проверить вашу логику. Вот интересно как. А если я иду на вакансию аналитика и не умею работать, допустим, в программе Эксель, вы это проверить не хотите? Или я буду вашим детям задачки по математике решать? Вы далеко не Гугл, Майкрософт или любая другая крутая компания, которая может себе позволить проводить такой отбор. Вы всего лишь дистрибьюторы, которые пытаются что-то корчить... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиУх, какие же клоуны проводят собеседования в отдел продаж Екатеринбурга. Таких клишированных, карикатурных собеседований с вопросами по типу: «Почему именно наша компания? Ваши достижения, кем видите себя через 5 лет» и т.д. пожалуй, ни разу у меня ещё не было, чтобы все вопросы собрали вместе))). Как будто попал в трешовый фильм, где следующий шаг (вопрос) героя до смешного очевиден. Ну да, 2 хамоватые женщины смогли таки прочитать по листочку список этих вопросов, только вот никто так уже собеседования не проводит, а они делали это на полном серьёзе. Просили посчитать формулу в экселе на крохотном экранчике телефона во время собеседования, видимо, тестового задания им было мало. Всячески пытались поддеть соискателя и показать своё превосходство. Про ЗП ни слова не обмолвились, зато про переработки и дополнительные обязанности, такие как заказ воды и канцелярии в офис, которые вообще-то не должны быть у аналитика, рассказывали несколько минут. Вывод: шарашкина контора, которая ищет низкооплачиваемых рабов в коллектив заносчивых людей с методами проведения соревнований 20 летней давности. Не тратьте своё время даже на отклик в данную компанию. Далее →