Эквинет: Проблемы с зарплатой и условиями труда
Преимущества:
Копания стабильная, на рынке давно. Зарплата белая
Недостатки:Зарплата не повышается вообще. Руководство не ценит хорошую работу. Каждый сотрудник пытается откреститься от своей работы, для решения элементарных вопросов тратится очень много времени. Добираться до офиса очень неудобно, далеко от метро. Офис уже старый, требует ремонта. Раньше хоть обеды были от компании, теперь этого плюса лишили.
-
✓ ПреимуществаРаботы иногда мало Уютная комната для сотрудников большого склада со всеми удобствами. Если опаздываешь никаких штрафных санкций. Отпросится тоже не проблема по каким-то делам. На ДР делают подарок. Далее →✗ НедостаткиЗарплата, честно сказать, смешная для Москвы. Повышать её после испытательного срока тоже не будут. Склад зимой ледяной и не отапливается. График с 8 или 9 обычный. Пришёл работать на одну сумму, а в итоге, если работаешь с 9, то минус 5 тыс! Хочешь эти 5 тыс — приходи к 8 и работай лишний час. В общем, работать можно, но не за такие деньги, хотя если не хочешь напрягаться, то вполне годится. Очень странная политика компании — не повышать адекватным работникам зарплату.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
