Эко-Маркет: отзыв сотрудника
Махровый [censored] лабаз — хаос, мат и анархия! Во всём!
Компания абсолютных непрофессионалов — шайка всяких бывших, от прокуроров до помощников депутатов, которые держатся за работу в этой, с позволения сказать, компании ввиду абсолютной своей неконкурентоспособности на рынке.
Никаких денег (опыт даже не рассматривается) не стоит знакомство с этой компанией как наёмного сотрудника — оптимизация «добровольных» (в какой-то фонд) и ситуативных (бонусами на карту лояльности, в связи с карантином и т. д.) отчислений с зарплаты растёт в геометрической прогрессии.
И никакого здоровья — как клиента (они даже свернули компенсацию за найденную просрочку в магазине)))
Из личного опыта, если хотите устроиться в приличную компанию, не указывайте в резюме работу в Эко маркете.
И да, чёрную зарплату при увольнении не выплачивают, не зависимо от занимаемой должности.
-
✓ Преимуществапосле работы в органах — почти курорт, сидишь и смотришь в камеры чтобы ничего не украли или в зале не произошло чп + инвентаризация и документы, координируешь работу подчиненных в магазине, есть возможность получить повышение, зарплата нормальная для нашего города Далее →✗ НедостаткиЗарплата иногда задерживалась, но не сильно. Больше вопрос к тому, что нужно заниматься зашкварами с теми, кто пытается что-то спереть, а таких в магазины приходит немало: подростки, наркоманы, даже пожилые люди, которые хотят выжить. Есть те, кто портят торговое оборудование или продукты, и многое другое. За два года поднадоело и ушёл на другую работу. Далее →
-
Найдя мое резюме, кадровик [А.] пригласила на собеседование на должность инженера по обслуживанию складской техники (и всего, что надо). Первым звоночком это было оговорить точное время встречи (перебирают кандидатами — каждому свое время). Вторым это то, что в вакансии было сказано, что резюме детально анализируется для предложения работы и то, ЧТО нужно указать желаемый уровень оплаты (выбирают выгодного по оплате кандидата). 3 — придя на собеседование раньше указанного времени, удалось увидеть «конвейер» отбора будущего персонала. В вестибюле на м. Вокзальная в г. Киев есть 5−6 комнаток для переговоров и диванчики для ожидания)). На указанное время прибыл кадровик [А.] и некий [А.], который каким-то образом вовлечен в работу, связанную с предлагаемой вакансией, но не являясь руководителем, что странно… Но по всей видимости, отправлен был «цапом видбувайлом» на конвейер отбора персонала. После беседы в 5-10 мин [А.] ушел по делам, мною были уточнены моменты и заполнена анкета для службы безопасности. Через несколько дней кадровик сообщил про положительное решение по моей кандидатуре и что нужно подъехать для оформления, но поскольку я самой работы не видел и не общался с человеком, с которым непосредственно нужно... Далее →