Экол: отзыв сотрудника
Самая ужасная компания как по обслуживанию клиентов, так и в качестве работодателя! Ни кому не рекомендую с ней связываться! Техника не обновляется, мусор вывозят с задержками, порой свалки образуются с крысами и пр. А в качестве работодателя- требуют много, обещают большие деньги, НО зарплата платится в конвертах, вычитают за всё, даже если по бухгалтерии самортищировано и списано вы все-равно должны будете компании ещё и с коэффициентом 1,7! Так что обещанных денег вы не получите, максимум — официалка 12 тыс.руб., а пахать будете сутками!
Кто может и готов поучаствовать в судебном процессе в качестве свидетеля, пожалуйста, напишите fomekan@gmail.com Нам нужна Ваша помощь и поддержка!
-
Экол (Экосистема) при приеме на работу менеджеров по продажам трудоустраивают по договору подряда, и не с первого дня. Вам его дают на подпись, вы подписывает, а потом он лежит у директора, пока не попросите. Трудовой договор подписывают не раньше чем через месяц. Обучать никто не собирается, существует наставничество только на словах. Оклада нет! Ручки, бумагу менеджеры покупают за свой счет. Лимит бумаги, который выделяется на неделю, заканчивается уже на второй день недели. Отправляют на закрепленной территорию, при этом не дают ни перечень закрепленных контейнерных площадок, ни перечень закрепленных клиентов за тобой, и тем более имеющиеся у Компании заключенные договора. Руководство считает, что ты сам в полях должен выяснить, есть у компании договор или нет. Руководителя отдела продаж как такого нет. Сидит номинальное лицо. Причина- не задерживаются. Наказывают по зарплате и без вины виноватого. Для директора весь персонал «ослы» и прочие гадости. По правилам компании, когда директор что-то то написал, все должны написать «ОК», т.е.» Вы ослы!,», «,ок». Чат общий! Если увольняешься, зп не получишь, ни коппейки. Работать унизительно в этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →