ЭкоНива: Проблемы с организацией и увольнениями

10.05.2021 Воронеж

Увольняют и сокращают людей.

По 2 — 3 человека с каждого отдела, заставляют писать по собственному желанию.

Организация рабочего процесса отсутствует.

Каждый сотрудник выполняет какие-то задачи, а для чего он и сам понять не может.

В компании Дюра очень большие проблемы, очень…

Кредитование банком всех проектов приостановлено, да и не удивительно, качество информации и её проработка оставляли желать лучшего.

Экономят за счёт сотрудников, а надо было тщательнее проработать маркетинг продукции.

Поговаривают про сокращение заработанных плат у оставшихся сотрудников, что приведёт к оттоку последних грамотных специалистов.

Печально за компанию.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 33901

 

Комментарии (1)

Самое что обидное, когда простых рабочих "сокращают" заставляя писать заявление по собственному, а какого-нибудь регионального директора, реально сокращают. А потом ему положены выплаты в размере 3 окладов (а оклады у них около 500 к), и подарки в виде дорогих авто и недвижимости. А какой-нибудь скотник, который получал 25 тыщ, и то с задержкой, остаётся гол как сокол. Ну и воровство, его никто не отменял. А крыша у них самая что ни наесть блатная. Скот по документам, переводят с одной фермы на другую, если поголовья не хватает, чтобы каждое ООО смогло получить субсидию от государства. И ведь в контролирующих это госорганах не глупые люди сидят, эти дела ведь ктото из них покрывает, и так далее, выше по цепочке... Так что смотрите сами. Страшные люди, мафия.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.06.2024 Воронежспециалист
    Я не поняла, зачем публиковать вакансии, если отклики даже не просматривают! Далее →
  • 20.02.2024 Воронеж👍2
    ✓ Преимущества
    Удобный график Далее →
    ✗ Недостатки
    Здравствуйте, меня зовут [Д.], я бывший сотрудник ООО «ЭкониваАгро» Северное, не являюсь им с 20.02.2024 г. Рабочий адрес: Воронежская область, Бобровский район, село Шишовка, 270 автопарк грузопассажирского и пассажирского автотранспорта. Докладываю Вам причину моего (и не только) увольнения: В данной организации, на мой взгляд, работает некомпетентный и грубый (самоуверенный в себе) человек, [У.] [П.] [С.]. На просьбы загнать автомобиль в гараж для проведения ремонтных работ с автомобилем, он отвечает, что в гараже нет места, и в целом он автомобиль в гараж загонять не будет до тех пор, пока что авто не станет. После того как автомобиль ломается окончательно, он дает добро на ремонт, но при этом, несмотря на возраст работника, начинает выражаться нецензурной бранью в сторону сотрудника, управляющего данным автомобилем, оскорбляет и унижает, причем любит делать это публично, на глазах у всех. Если Вам нужно, чтобы Ваши сотрудники не уходили из данной организации, то прошу Вас, примите меры по отношению к данному сотруднику. Это что касается меня и моей причины увольнения. Также к механизаторам, агрономам и инженерам относятся, как к людям 2-го сорта, лишь бы выполнить свои задания, а то что люди работают без выходных, им это не важно… Далее →