ЭкоНива: Проблемы с организацией и увольнениями
Увольняют и сокращают людей.
По 2 — 3 человека с каждого отдела, заставляют писать по собственному желанию.
Организация рабочего процесса отсутствует.
Каждый сотрудник выполняет какие-то задачи, а для чего он и сам понять не может.
В компании Дюра очень большие проблемы, очень…
Кредитование банком всех проектов приостановлено, да и не удивительно, качество информации и её проработка оставляли желать лучшего.
Экономят за счёт сотрудников, а надо было тщательнее проработать маркетинг продукции.
Поговаривают про сокращение заработанных плат у оставшихся сотрудников, что приведёт к оттоку последних грамотных специалистов.
Печально за компанию.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗп на момент работы была неплохой. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЛучше бы Эконива так занималась псих. здоровьем руководящего состава, вместо фальшивой проработки отзывов и накрутки позитивных. ЗП задерживали регулярно на неделю-три, на вопрос «когда?» безразличное «может в среду, может в пятницу, а может на след. неделе». Хорошо, что у меня нет денежных обязательств, но вся ЗП выше среднего буквально съедается этими задержками, и ты тянешь с последними 500р до получки. Обучения как такового нет, меня просто швырнули в рабочий процесс, ничего не объяснив, потому что сотруднице, которой поручили это сделать, не нравилось «когда в экран смотрят». В итоге разбираешься со всем самостоятельно. Ну и самый смак — коллектив и руководство. Дедовщина процветает, руководители будто бы все неуравновешенные, не умеют работать с людьми, но корону на голове носить рады. С подачи начальника меня начали травить в коллективе, а после попросили уволиться. У меня было много руководителей на прошлой и последующих работах, но такого скотского отношения к людям я не видела нигде. Я умею работать много и хорошо, но теперь делаю это у другого работодателя, который знает, что такое комфортная и здоровая обстановка в коллективе без оскорблений, с нормальным обучением и приятным коллективом. Ну и да, если вы неудобны и задаёте вопросы, а не вылизываете руководству сидалище, будьте готовы к тому, что вас попросят уйти.) Если кто из знакомых... Далее →
-
Я не поняла, зачем публиковать вакансии, если отклики даже не просматривают! Далее →
Вадик [censored]
11.05.2021 10:26
Самое что обидное, когда простых рабочих "сокращают" заставляя писать заявление по собственному, а какого-нибудь регионального директора, реально сокращают. А потом ему положены выплаты в размере 3 окладов (а оклады у них около 500 к), и подарки в виде дорогих авто и недвижимости. А какой-нибудь скотник, который получал 25 тыщ, и то с задержкой, остаётся гол как сокол. Ну и воровство, его никто не отменял. А крыша у них самая что ни наесть блатная. Скот по документам, переводят с одной фермы на другую, если поголовья не хватает, чтобы каждое ООО смогло получить субсидию от государства. И ведь в контролирующих это госорганах не глупые люди сидят, эти дела ведь ктото из них покрывает, и так далее, выше по цепочке... Так что смотрите сами. Страшные люди, мафия.