Эконика: отзыв сотрудника
Зарплата нормальная для нашего города. На этом всё…
Недостатки:Такого не встречала ещё не где за 14 лет работы… Меня хватило на 7 месяцев в этой компании. График 2/2? Мечтайте! Всегда будут причины сделать непонятный график, даже когда полный штат сотрудников.
В ваши выходные забудьте о личном пространстве и о личных делах. Вы будете вечно на обучение (в 90% случае оно вообще не нужно, одна вода…) участвовать в конкурсах и постоянно в общем чате решать проблемы, которые могли б решить в рабочее время. Вы обязаны быть 24/7 готовы выйти на работу по первому требованию и наче вы будете выслушивать какой вы плохой…
Если вы не «крыска» то у вас будут смены только в буднии дни, когда проходимость 0 и при этом вам будут говорить что вы плохой продажник.
Обучение персонала, какие-то проблемы в работе, тут вы сами, как хотите так разбирайтесь, не смогли вы просто не хотите работать…
Забыть сказать что ты остаёшься в научную смену чтоб провели какие-то работы это вполне нормально, даже если тебе открывать в 9 магазин, а домой ты приедеш не раньше 3 ночи…
Сотрудников не ценят вообще, как мясо, что-то не так «выбросят» без предупреждения, ну или как в моем случае сделают все условия чтоб я сама написала увольнительную.
Да там можно хорошо зарабатывать, но стоит ли это таких нервов, не думаю…
А да, ещё при увольнение вам обязательно не доплатят, найдут причину и отговорки…
-
✓ ПреимуществаМне нравилось тут работать, очень жаль, что со мной так поступили. Далее →✗ НедостаткиЭто мой первый опыт в личных агрессивных продажах, начиная с нуля, я очень выросла на этой работе: закалилась духом и преуспела в показателях (я делала одни из лучших результатов в продажах и горжусь этим, потому что интровертам от природы и hsp это даётся нелегко). Отработав в компании почти 4 года, воспринята как увольнение по собственному желанию. Причиной были слова: «компания приняла решение с тобой расстаться, ты не справляешься, компания растёт, меняется, меняются показатели». Сформируйте отчёт, послушайте моих тайников, почитайте книгу отзывов от клиентов на меня. Я была хорошим сотрудником. В момент сокращения я делала хорошие показатели, почему не начали сокращение с тех, кто не дотягивал в цифрах? Ходил, конечно, слух, задававший пессимистичный настрой от мерчендайзера, что региональный планирует уволить меня и ещё одну девочку, так оно и случилось. Клиенты, которые любили работать со мной, до сих пор пишут мне и переживают, наверно, это тоже о чём-то говорит. Энергия в коллективе направлена не на сплочение, а на разлад. Когда один сотрудник взял больничный, в общей группе другие девочки написали злое гневное сообщение, и вместо того чтобы урегулировать вопрос, управляющая сказала: а ты чё не пишешь? Напиши тоже, пусть знает, как на больничный уходить. Или когда клиенты... Далее →