Экономбанк: Проблемы с квалификацией и поведением сотрудников.
Достоинств не обнаружено
Недостатки:Имея огромный опыт работы в банковской сфере, это самое последнее место, куда бы я мог порекомендовать устроиться на работу. Данное место работы — это змеиное гнездо, где одни пытаются за счёт, как им кажется, унижения других выглядеть на высоте, и те, кто лижет опу тем, кто считает себя на высоте. Зрелище прямо фуууу! Но обо всём по порядку! Сразу скажу, что здесь работают исключительно звёздные личности, по крайней мере, им так кажется! УРБ — это просто подбор неквалифицированных колхозных баб, которые считают себя профи-продажниками, по факту не могут связать двух слов! И. О. Нач. отдела [censored] бабище, которая правильно по-русски говорить не может… словечки типа «ихние» и тому подобное — это верх профессионализма, не говоря о том, что она не имеет опыта работы с юридическими лицами от слова совсем, при всех возникающих вопросах всё скидывает на своего зама! Самое любимое занятие — это обсуждение дешёвых сериальчиков, типа детективы. Да, товарищи, утро в этом отделе начинается не с планёрки, а с обсуждения очередного тупого сериала, и вишенка на торте — это ежедневные встречи в кабинете с начальником колл-центра, который приходит посплетничать о своей жене, какая она плохая, не умеет готовить жрать и вообще он весь такой бедный и несчастный, жрёт только пельмени и анаком! Зрелище блевотное! Следующий персонаж — это зам. Начальника, вечно недовольная и опаздывающая на работу старая дева! Придя на работу, как минимум на 15 минут позже положенного, сия особа начинает наводить марафет, краситься, причесываться… ведь в своём уже немолодом возрасте она до сих пор незамужем, и спроса-то особо нет и не предвидится! Ну и команду завершает дама предпенсионного возраста, которая очень сильно боится потерять своё тёплое местечко, поэтому приходится лизать ежедневно пятую точку и о. Начальника отдела, поддерживая ежедневно разговоры и обсуждения о сериалах, детях и семье! К слову, люди там не работают, они просто делают вид бурной деятельности! Клиентоориентированность в этом «прекрасном месте» — ноль! Вечно раздражённый зам хамит клиентам по телефону, считая это нормой поведения! Сотрудник смежного отдела, занимающий также должность зама, очень любит разговаривать с остальными матом! Видимо, считает, что так её лучше понимают. И если этим звёздам вы стали не угодны, вас сожрут с [censored]. Выводы делайте сами, стоит ли связываться с малообразованными колхозниками, возомнившими себя «звёздами») ну либо, как вариант, можно научиться лизать опу, но всё равно успех не гарантирован! Дамы на работе, надо работать, а не обсуждать, какие трусы вы купили в обед, какой сериал посмотрели, что поели и как покакали! А вышестоящему руководству стоит задуматься, стоит ли таких дармоедов держать и платить им зарплату! А то складывается ощущение, что можно только создавать вид бурной деятельности, обсуждать всех и вся и бесконечно бегать курить.
- 👉 Работа в ЭКОНОМБАНК в Саратове (2 отзыва) →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Саратове (71 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Саратове (3254 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЕсли попадете в хороший коллектив, то работа будет немного легче Далее →✗ НедостаткиПроработала год и 7 мес., сама удивляюсь, как смогла продержаться. Начну с зарплаты: оклад был 19 тыс. (то есть больничный, отпускные отсчитывались от оклада), остальное — всё типа премия, выходило 30к, планы были невыполнимыми, а если и выполнялся, то доплата была 2000−3000. Было много переработки. По трудовому договору рабочий день начинался с 8:30 до 18:30, но приходишь в 8:00, чтобы успеть посчитаться, а уходишь в 18:30, если не дежуришь и не зав. касса, бывает, уходишь и в 20:00 из-за ошибки. Если ты опер, то ты сидишь и в кассе, а могут поставить опером и в кассу в один день, бегаешь туда-сюда, а в конце дня денег в кассе не хватило (докладываешь из своих, пока не найдут по камерам). Про нехватку кадров и говорить нечего. Про больничный можно забыть. Про то, чтобы не выйти не в график, тоже. Меняться не с кем, будут дергать в другие офисы. Роста тоже нет, особенно если работаете не в головном. И то про повышение зарплаты увеличится на 1500−3000. Техника и программы с советских времен, ничего не улучшают, денег ни на что нет. Из-за этого очереди и ошибки в работе,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →

