ЭкоФенстер: отзыв сотрудника
Компания ЭкоФенстер обманывает людей. Не ходите к ним на собеседование! Девушка из кадрового агенства по имени [К.] звонит и приглашает на собеседование, говоря что мое резюме увидел руководитель и очень хочет чтобы я работал у них, при этом о вакансии точных слов не говорит, все поверхности (то что нужно ездить и уточнять у клиентов когда они оплачивать ремонт, или же приехать посмотреть процесс ремонта). Говорит, что компания занимаемся ремонтом квартир. обман. Типичная компания по пластиковым окнам, нужно ходить впаривать окна постарелым людям. Не видитесь люди. Не ходите на собеседование! При звонке этой девице шлите ее на три буквы!
-
Собственно короткое знакомство с клинникой.. надо быть совсем в плохом положении ума или поиске работы чтобы согласиться на трудоустройство. Первые 2 недели не оплачиваются, первые 2 месяца идет трудоустройство, тебе дают задания, за не выполнения штрафуют, занятость 24\7. зп указывают без вычета налогов. (про штрафы не упоминают) 5 филиалов, приходится использовать свой транспорт, бензин не оплачивается. Короче лучше не связываться, как сработодателем.. Клиенты клиники тоже не ввосторге, так как мед персонал работает на от№№бись.. Далее →
-
Была на собеседовании в феврале 2026 г. Собеседование проводили молодая женщина и сотрудник службы безопасности. Меня пригласили через hh.ru. В резюме я указала всю информацию о себе. Что длительное место работы 7 лет. А далее по 9 мес 4 места работы. Плюс в разводе. В общем, минут 40 безопасник мне рассказывал, какой я ненадежный сотрудник, раз часто меняю работы. Сказал, что мне можно было уехать сразу в Москву, Нижний или Пензу, а не сидеть в Саранске, раз не устраивают работодатели (это же так легко, взять и уехать). И факт развода тоже минус. Плюс ему надо было объяснить причину развода. (это как вообще так выйти замуж и развестись, что же вы не видели своего мужа сразу, зачем вообще выходили замуж?) Это очень важно было для составления моего психологического портрета. На этом этапе наше общение и закончилось) Я поинтересовалась, для чего меня позвали на собеседование, если не устраивает моя кандидатура. На что получила ответ: «Все устраивает, это проверка на стрессоустойчивость.» С его слов: «Московский директор может подойти и наорать, и рабочий должен это воспринимать как должное (но я считаю это „нормализация абьюза“, и такое отношение не хочу терпеть).»... Далее →