ЭксИм Пасифик: отзыв сотрудника
Уважаемые соискатели, хочу поделиться информацией с вами об этой шарашкиной конторе! Обходите стороной и в черный список им!
Действующие лица со стороны этой шарашки: hr [Н.] [Ю.] + Руководитель (ФИО скрывает, подсказать не могу).
[Н.] — приезжайте, метро Пражская, у нас там офис_склад нам нужен административный персонал на должность …
ОК. Подтверждаю дату и время.
Подъехал, звоню.
[Н.] — отлично, вы на какую должность? А, да, правда?. Проходите туда то и т.д.
Захожу на промзону. Обычный бывший завод. Ищу их. Вывески нет. Звоню.
[Н.] слева- три ели, справа курилка и наш ангар!
Захожу. Склад похож на помойку. Пыль столбом, разруха!
Где вас найти?! [Н.] обьясняет там то и там то.
Захожу в ангар, поднимаюсь по железной лестнице на второй этаж. Вижу каморку 10 на 10 из фальш панелей. На лестнице народ, что-то бурно заполняет! Там окно 25 на 25.
В окно говорю: я к руководству на собеседование на руководящую должность, контактное лицо [Н.] [Ю.] Из окна молча высовывается рука, сует 2 листа. Это даже не порог офиса! Анкета, заполнить необходимо все стороны начиная от детского садика, заканчивая кто ты по жизни и кого знаешь из уважаемых людей. Видимо их руководитель немного что-то попутал, запрашивая личную информация даже не пустив в свою обитель.
Рядом стоит старый зам.кож.диван, пыль на нем больше чем на ботинках. Правда небеса спустились к соискателям и нам дали шариковые ручки для заполнения.
Итого:
Посмотрел на анкету, ручку, пыль и грязь кругом. Вернул в окно 25 на 25 откуда высовывалась рука, анкету в виде комка с просьбой передать [Н.] Юлии и руководителю. Спустился, постпрашал ребят на складе, где тут найти руководство, хотел поговорить по душам. Но увы, прячется!
Пришлось уйти, на порог не пустили, не гоже такому как я быть допущенным к господам.
-
✓ ПреимуществаПроработал в данной компании менеджером по внешнеэкономической деятельности с 2022 по 2024 год. Молодой специалист, после года в другой компании это была моя вторая работа. И на ней я научился всему. У меня была очень хороший куратор, эта девушка помогла мне почти что с нуля постепенно погрузиться в рабочий процесс. Приходилось много и быстро учиться. Вместе с опытом возрастала ответственность и зарплата. На пике активности поток контейнеров был довольно большой, и зарплата тоже была очень достойная, как окладная, так и премиальная часть. Офис очень красивый и стильный. Вообще, надо отметить, что, за время работы в компании, у меня сильно развился вкус и я стал обращать внимание на многие эстетичные вещи о которых раньше, по своему полу и возрасту, и не задумывался. У сотрудников этой компании очень дружные отношения. Собираются из разных отделов вместе чтобы попробовать новинки азиатских продуктов. Есть совместные корпоративы, сотрудники ходят по московским театрам и ресторанам, также за время моей работы были поездки в Подмосковье, Санкт-Петербург и Карелию (всё за счёт компании и по личной инициативе генерального директора). Иногда были и совсем необычные мероприятия, такие как часовые прослушивания пластинок с джазовой или классической музыкой, забыв обо всём, посреди рабочего дня и раздача... Далее →✗ НедостаткиРаботы в компании действительно много. Если кто-то привык до этого ни шатко ни валко сидеть на зарплате в крупной акционерной компании, ему будет нелегко сразу влиться в динамичный темп кипучей рабочей деятельности этой организации. Но оклады по всем специальностям, от грузчика до финансового директора, здесь действительно выше, чем в среднем на рынке, а премии исправно выплачиваются за каждое дополнительное, не входящее в прямой круг задач, задание, вплоть до помощи в организации корпоратива или участие в выборе подарков партнёрам. Обстановка уважительная, но строгая. Прочитал предыдущие отзывы о каких-то несуществующих криках и чуть ли не мате, но чего-чего, а такого на моей памяти не было никогда. Просто будьте готовы, что по поводу любого рабочего косяка у вас будет разбор полётов, почему и кто виноват, на тормозах ничего здесь не спустят. Если кто-то сначала указывает в своём резюме на свою несуществующую стрессоустойчивость, а потом начинает паниковать и огрызаться от простейших вопросов о том всё ли он правильно сделал и нельзя ли было поступить эффективнее в той или иной ситуации, то, наверное, этому человеку нужно было штаны просиживать на госслужбе или в АО. Частная компания есть частная компания и её запускают и развивают для получения прибыли, а не для имитации деятельности. Также я хотел бы отдельно отметить то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем добрый день! Меня зовут [А.] и я на протяжении нескольких лет входил в ТОП 7 высших управленцев компании «Эксим Пасифик». Уволился по собственному желанию 31 марта 2022 года. В данный момент меня с компанией «Эксим Пасифик» совершенно ничего не связывает, то есть как бы по логике, мне и не нужно ничего писать на этом ресурсе, но! В поле моего зрения попал ряд отзывов, которые, по моему мнению, элементарно порочат доброе имя компании (работе в которой я отдал несколько лет жизни и о которой у меня сохранились самые теплые чувства) в виду полной оторванности от истины. Я ясно вижу огромное количество неадекватов, которые оставляют совершенно некорректные отзывы о компании (от передергиваний до прямой лжи), основываясь на своих несбывшихся ожиданиях и «хотелках». Считаю, что мне необходимо донести до людей, которые могут искать работу и просматривают варианты, действительно объективную оценку и видение положения дел в компании. Люди, умеющие мыслить, адекватно воспримут факты, изложенные ниже: 1. 25.09.2008 года — день основания компании. Все началось с одного-двух заказанных контейнеров из Таиланда/Китая общей стоимостью 40 000 долларов (по текущему курсу на то время = 1 млн рублей). Количество сотрудников на тот момент в компании — 6 человек (включая бухгалтерию, склад, водителей). Зарплата — серая в конверте.... Далее →✗ НедостаткиЕсли вдуматься в суть того, что обозначалось в отзывах как «недостатки компании», то видно только одно: недостаток компании — Генеральный директор этой компании. Ребята, а вы нормальные вообще? Человек, который создал и развил то, что работает на уровне Государственных корпораций и даже лучше — это нехорошо для вас? Человек, который сделал так, чтобы любой сотрудник был абсолютно уверен в своём будущем? Или может быть, вы решили, что Генеральный директор создавал эту компанию, чтобы вам было в ней удобно работать? Вообще ни разу нет! Он выполняет свои задачи, просто не забывая о вас! Нынешний Генеральный директор компании эту компанию построил, имеет своё видение, как всё должно работать, он компанию создал и выстрадал! И не вам указывать, как ему нужно вести дела! Открою страшную тайну: компании создаются для получения прибыли. Как для её владельцев, так и для её управленцев. Компания в лице её руководителя определяет, сколько она готова платить определённому человеку на определённой должности. И если вы, считая себя «профессионалом» в конкретной области, столкнулись с тем, что вы на «профессионала» не тянете, то это только ваши личные проблемы. Если вы пришли в компанию работать, воспринимая её как клуб по интересам, где вам... Далее →