ЭксИм Пасифик: отзыв сотрудника
Отсутствие ДМС. Но, думаю, руководство в советом времени к этому все же придёт.
Ну и временами действительно большой объём работы. Но, опять же, смотря с какой стороны посмотреть: для ленивых людей, которые не хотят работать, но при этом получать хорошие деньги — это минус. В то время, как для людей, желающих расти и развиваться — это очень хорошая школа и ещё один пунктик в разделе плюсов.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЭКСИМ ПАСИФИК в Москве (47 отзывов) →
Работа в ЭКСИМ ПАСИФИК: 48 отзывов →
Работа в Москве (70731 отзыв) →
А вот теперь недостатки. Более конченного места в своей жизни я не встречал. Генеральный директор я даже не знаю как его назвать, для некоторых приспособленцев там он как фюрер, кто любит полизать очко. У него всё отношение разделено по классам, офис продажники высшая каста, потом примерно одинаковое отношение водители и диспетчеры, и самая вишенка на торте это склад. Если ты работаешь на складе, ...
Если вдуматься в суть того, что обозначалось в отзывах как «недостатки компании», то видно только одно: недостаток компании- Генеральный директор этой компании. Ребята, а вы нормальные вообще? Человек, который создал и развил то, что работает на уровне Государственных корпораций и даже лучше – это нехорошо для вас? Человек, который сделал так, чтобы любой сотрудник был абсолютно уверен в своём бу...
Отработал 1,5 года водителем-экспедитором.Очень много нюансов по работе в этой компании. 1.Имея вроде как закрепленный рабочий авто, будете прыгать по разным авто. 2.Нет закрепленного маршрута. 3.Перестали вовремя обслуживать авто. 4.Каждое утро надо клянчить и выпрашивать солярку для заправки авто. 5.Помимо основной работы, будут заставлять возить перемещения, с дальнего склада, на склад заказов,...
недостатки .... это один единственный недостаток - руководитель [Г.] Д, из-за него текучка кадров, постоянные увольнения, хамство , унижения. Вас никто не спрашивал что вы думаете , и как считаете правильным . все решения принимает ген.дир компании, остальные могут заткнуться ) текучка кадров во всех отделах, собеседования проводит постоянно без остановки, увольняет одним днём. крайне не советую к...
Генеральный директор параноидальный и больной человек. Субординации нет. постоянные крики, оры, унижения. Могут быть штрафы - даже при невыполения неадекватной задачи. Текучка жуткая в отделе продаж, неадекватный план продаж - он ставится без разницы от сезона, один план, что в сухостой летом, что в жирный месяц. Перманентно ищут новых бухгалтеров, продажников. Задержки на работе - норма, иначе в...