ЭксИм Пасифик: отзыв сотрудника
Често, раньше не было мысли писать отзывы, но почитав комментарии ниже, все-таки сделаю это. Да, как пишут многие, работа интересная, сложная. Работать придётся много, «просидеть просто так» здесь не получится, но это, отнюдь, не минус. Коллектив отличный, ребята все молодые. НО! Не могу не согласиться с комментариями о ГД. Для понимания: НЕ оплачиваемые по ТК РФ в двойном размере дни работы во всероссийские праздники, просто потому что ГД ТАК сказал. А если начинаешь возмущаться — тебе это припоминают весь дальнейший путь работы в данном месте:) Действительно неуважительное отношение к сотрудникам и соискателям со стороны «начальства». Жена ГД (к слову, на тот момент она была коммерческим директором) после собеседования молодого человека кричит на весь офис «что это за петушара был?!» Как вам?:) в общем, пока вы будете работать на этих людей, можете забыть об уважении в свою сторону. Ну и коронный номер: в один день ты можешь придти на работу, а тебе подсовывают заявление «по собственному». И вот в один день без суда и следствия ты пополняешь ряды соискателей на ХХ). Мой итог таков: быстроразвивающихся компаний с белой ЗП и хорошим офисом у метро очень много в Москве;) выводы делайте сами)
-
✓ ПреимуществаПроработал в данной компании менеджером по внешнеэкономической деятельности с 2022 по 2024 год. Молодой специалист, после года в другой компании это была моя вторая работа. И на ней я научился всему. У меня была очень хороший куратор, эта девушка помогла мне почти что с нуля постепенно погрузиться в рабочий процесс. Приходилось много и быстро учиться. Вместе с опытом возрастала ответственность и зарплата. На пике активности поток контейнеров был довольно большой, и зарплата тоже была очень достойная, как окладная, так и премиальная часть. Офис очень красивый и стильный. Вообще, надо отметить, что, за время работы в компании, у меня сильно развился вкус и я стал обращать внимание на многие эстетичные вещи о которых раньше, по своему полу и возрасту, и не задумывался. У сотрудников этой компании очень дружные отношения. Собираются из разных отделов вместе чтобы попробовать новинки азиатских продуктов. Есть совместные корпоративы, сотрудники ходят по московским театрам и ресторанам, также за время моей работы были поездки в Подмосковье, Санкт-Петербург и Карелию (всё за счёт компании и по личной инициативе генерального директора). Иногда были и совсем необычные мероприятия, такие как часовые прослушивания пластинок с джазовой или классической музыкой, забыв обо всём, посреди рабочего дня и раздача... Далее →✗ НедостаткиРаботы в компании действительно много. Если кто-то привык до этого ни шатко ни валко сидеть на зарплате в крупной акционерной компании, ему будет нелегко сразу влиться в динамичный темп кипучей рабочей деятельности этой организации. Но оклады по всем специальностям, от грузчика до финансового директора, здесь действительно выше, чем в среднем на рынке, а премии исправно выплачиваются за каждое дополнительное, не входящее в прямой круг задач, задание, вплоть до помощи в организации корпоратива или участие в выборе подарков партнёрам. Обстановка уважительная, но строгая. Прочитал предыдущие отзывы о каких-то несуществующих криках и чуть ли не мате, но чего-чего, а такого на моей памяти не было никогда. Просто будьте готовы, что по поводу любого рабочего косяка у вас будет разбор полётов, почему и кто виноват, на тормозах ничего здесь не спустят. Если кто-то сначала указывает в своём резюме на свою несуществующую стрессоустойчивость, а потом начинает паниковать и огрызаться от простейших вопросов о том всё ли он правильно сделал и нельзя ли было поступить эффективнее в той или иной ситуации, то, наверное, этому человеку нужно было штаны просиживать на госслужбе или в АО. Частная компания есть частная компания и её запускают и развивают для получения прибыли, а не для имитации деятельности. Также я хотел бы отдельно отметить то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем добрый день! Меня зовут [А.] и я на протяжении нескольких лет входил в ТОП 7 высших управленцев компании «Эксим Пасифик». Уволился по собственному желанию 31 марта 2022 года. В данный момент меня с компанией «Эксим Пасифик» совершенно ничего не связывает, то есть как бы по логике, мне и не нужно ничего писать на этом ресурсе, но! В поле моего зрения попал ряд отзывов, которые, по моему мнению, элементарно порочат доброе имя компании (работе в которой я отдал несколько лет жизни и о которой у меня сохранились самые теплые чувства) в виду полной оторванности от истины. Я ясно вижу огромное количество неадекватов, которые оставляют совершенно некорректные отзывы о компании (от передергиваний до прямой лжи), основываясь на своих несбывшихся ожиданиях и «хотелках». Считаю, что мне необходимо донести до людей, которые могут искать работу и просматривают варианты, действительно объективную оценку и видение положения дел в компании. Люди, умеющие мыслить, адекватно воспримут факты, изложенные ниже: 1. 25.09.2008 года — день основания компании. Все началось с одного-двух заказанных контейнеров из Таиланда/Китая общей стоимостью 40 000 долларов (по текущему курсу на то время = 1 млн рублей). Количество сотрудников на тот момент в компании — 6 человек (включая бухгалтерию, склад, водителей). Зарплата — серая в конверте.... Далее →✗ НедостаткиЕсли вдуматься в суть того, что обозначалось в отзывах как «недостатки компании», то видно только одно: недостаток компании — Генеральный директор этой компании. Ребята, а вы нормальные вообще? Человек, который создал и развил то, что работает на уровне Государственных корпораций и даже лучше — это нехорошо для вас? Человек, который сделал так, чтобы любой сотрудник был абсолютно уверен в своём будущем? Или может быть, вы решили, что Генеральный директор создавал эту компанию, чтобы вам было в ней удобно работать? Вообще ни разу нет! Он выполняет свои задачи, просто не забывая о вас! Нынешний Генеральный директор компании эту компанию построил, имеет своё видение, как всё должно работать, он компанию создал и выстрадал! И не вам указывать, как ему нужно вести дела! Открою страшную тайну: компании создаются для получения прибыли. Как для её владельцев, так и для её управленцев. Компания в лице её руководителя определяет, сколько она готова платить определённому человеку на определённой должности. И если вы, считая себя «профессионалом» в конкретной области, столкнулись с тем, что вы на «профессионала» не тянете, то это только ваши личные проблемы. Если вы пришли в компанию работать, воспринимая её как клуб по интересам, где вам... Далее →