Эксперт Спецодежда: отзыв сотрудника
Бардак. Зп маленькая, часть чёрная. В отделах нет толковых руководителей, так делетанты. Нет четких задач. Баба в директорах тушите свет неадекватная жестокая и не дальновидная, слушает сплетни. Начальники отделов некоторые любят ходить и доносить на своих сотрудников вместо того чтоб решать задачу в отделе. Не умеют руководить и не учатся этому. Кого-то заставляют работать без выходных и пытаются не доплачивать за выход в выходной. Кто-то считает минуты сколько куда выходил вплоть до туалета сколько воды выпил и остальной тупизм. Добираться пешком [censored] Дорог нет. Не тратьте своё время на эту компанию. Даже на собеседование. Там врут, обещают одно, по факту выходит другое. И над грузчиками издеваются для них все работники это рабы. Молчать раб. Задачи не интересные ставят. Не ценят работников. Начальники некоторые премии себе забирают не делятся с коллегами кто им помогал. Заставляют делать работу других отделов. Да честно больше ерундой занимаются, а не работой. И вот эти сплетни фу на них. Следят кто что сделал, кто что по почте отправил за всем следят и главные по компьютерам доносят все заставляют их. Бегите ребята бегите от сюда!
-
✓ ПреимуществаНеплохой коллектив, есть корпоративы. Далее →✗ НедостаткиВ компании большая текучка, адекватные и сильные менеджеры уходят, годами сидят слабые, которым некуда деваться. Обещанные при трудоустройстве деньги не выплачивают. Только те, что по договору. Бизнес-процессы не выстроены, и никто не заинтересован в их слаженной работе. Сотрудников не ценят и за них не держатся. Задача — только создать видимость кипучей деятельности, сильного бренда, устойчивой репутации; по факту — долги поставщикам, невыплаты, недоплаты. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп выше рынка по премиальной части Далее →✗ НедостаткиГеноцид со стороны вышестоящего руководства, именно С., по-другому не назвать. Хамство открытое, унижение, что все вместе говорит об отсутствии воспитания. Если вы собрались устроиться на руководящую должность, а вакансия висит там всегда, то учтите: доступа к отчетности НЕТ. Ваши идеи касательно оптимизации работы или автоматизации будут уничтожены на корню. ВЫ ЧТО?! Идей быть не должно, вы раб! Зарабатывают только так называемые «руководители» «звеньев», которые стояли еще у истоков менеджерами и уровень которых желает лучшего давно. Они не хотят ничему учиться, элементарных определений не могут расшифровать, но настоятельно решили держаться стаей и готовы сожрать любого, кто решится заставить их работать. Директор С. застряла вместе с ними и настоятельно не хочет открыть глаза и сделать выводы. До смешного доходило, все 4-ро плавают в отчетах 1С, которые настроены уже под них; остается кнопочку нажать, я молчу про сводные таблицы и ВПР! В общем, хотите посмотреть как нужно правильно лизать зад за деньги — вам сюда. За умственные и организаторские способности точно платить не будут.. Далее →