Экспресс Регистратор: Низкая зарплата и плохое руководство.
там работала знакомая + часто пересекались с ними по роду деятельности
+у них хороший сайт
+владельцы реальные собственники помещений
+компания настолько крута, что частенько попадает в байки, приколы и сплетни.скоро про них снимут ролик в КВН.
Недостатки:- сотрудникам платят мало, развития нет, большинство менеджеров слабенькие, перспектив роста сотрудников тоже нет
— продают юрадреса, вот у них реально свои помещения (про которые и рассказывают анекдоты), где в одном 4-х этажном здании 10 000 компаний, а в их комнатках несколько тысяч фирм.
Ещё и требуют деньги за продление «регистрации». Только на такие юрадреса банки плохо открывают счета/банят/финмониторинг добавляет в список фирм однодневок. Мы попали так на приличные деньги.
— всё равно при подаче в налоговую прилично отказов
— другие помещения тоже есть, но дорогие
— связаться, встретиться и поговорить непосредственно с руководством нереально, так как в том кабинете, где они обитают, сидит тупоголовая сотрудница.
— ещё один прикол, в 2017-м году предлагали бухгалтерские услуги, один нулевой отчёт на нулевую компанию за 7500 рублей.
.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
