экстрим фитнес: отзыв сотрудника
Написали мне, значит, на днях в WhatsApp, мол, приглашаем вас на собеседование, хотели бы предложить работать персональным тренером. Я, конечно, многое слышал про данное заведение, но решил-таки сходить!
Сам я приезжий, не так давно в Новосибирске, ну и соответственно в поиске работы.
Согласился, назначили место, время, приезжаю.
Локация — клуб в тц Автомол (вроде бы так называется). Захожу.
Администратор бегает по клубу и с кем-то мило хихихает, на стойке стоит дежурный тренер. Говорю, мол, на собеседование пришел, куда идти, где кого искать. Предложили мне присесть на диванчик и подождать.
Проходит 20−30 минут — никого. Администратор по-прежнему не обращает на меня внимания. Хотя, тренер ей сказал, что тут товарищ (то есть я) на собеседование изволил.
Не выдерживаю, пишу на номер, с которого приглашали на собеседование — игнор, даже не читают. Звоню. Берет трубку девушка. Ой, вас приглашала другая девушка, она где-то едет, не знаю где, в общем, ждите (едет некто [С.] [Н.] Носикович…что-то с носом связано, в общем).
Жду еще минут 10. Никто так и не приехал. Подходит администратор, которая туда-сюда бегала и на протяжении часа меня категорически игнорировала. Ой, [С.] где-то еще едет, давайте я вас прособеседую. Как вы уже догадались, администратор в данном вопросе оказался абсолютно не компетентен. На банальные вопросы об аренде, зп, графике и т.д. адекватного ответа я так и не получил. Беру инициативу в свои руки, беру номер [С.] оставляю свой номер и прошусь посмотреть зал.
Сейчас о самом клубе. Зал групповых — проходной двор. Если там нет групповой тренировки — заходи, кто хочет, бери все что хочешь, тренируйся в свое удовольствие (бедные групповики, думаю, уже устали инвентарь по клубу бегать искать). Далее — раздевалка. Это нечто! Щитовые кабинки для по-спартански — открутил и забрал с собой в случает переезда клуба! Писуары в самой раздевалке, на проходе, в полутора метрах от кабинок. Душевая полностью открыта, ни единой двери или перегородки. Я, конечно, не стеснительный, но клиентам сочувствую.
Сам зал тоже не блистает, как об этом заявлено. Уже порядком уставшие тренажеры, судя по разговорам, перевезенные с их старого клуба, с которого их немного выселили. [Р.] на полу так же не прикреплена, видимо, тоже на случай неожиданного переезда.
Как вы уже явно догадались, после экскурсии звонить я никакой [С.] не стал и отправился покорять другие клубы!
Всем хороших работодателей!
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
