элан-моторс: отзыв сотрудника

На хэдхантере предлагают очень хорошую зп.

Но по итогу — работы оказывается в 2 раза больше, а зп наоборот, в 2 раза меньше. Отпуск только 2 недели, хотите больше — пишите заявление на отпуск за свой счет, но тебе эти дни не просто не оплачивают, а ещё и вычитают по 2 000 за каждый день. Тоже самое с больничными!

Будете увольняться — можете вообще не получить зп! Штрафуют на каждом ходу! За то, что подрядчик вовремя документы не отправил, или ещё что-то неадекватное. Согласовывают одну зп за прошлый месяц, а в итоге получаешь на 30 к меньше! [Ш.] [Н.] и [Б.] относятся к людям как к скотам! А ещё, когда увольняют людей, то просто выкладывают вакансию на твоё место на хэдхантере, без всяких объяснений!

Место просто гиблое!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.07.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Работаю с 2015 года. Компания ценит профессионалов: ежегодное обучение у производителей, конкурсы с поездками на заводы. Соцпакет есть. Для меня Элан-Моторс — один из лучших работодателей в Питере. Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет недостатков Далее →
  • 07.07.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Цифровизирую автосалоны — интересные задачи. Два дня в неделю у меня удаленка, есть бонусы за внедрение новых систем. Касаемо запралаты, то даже в кризисы ни разу не было задержек. Работы у меня в кайф Далее →
    ✗ Недостатки
    Не нашла недостатков Далее →