ЭЛАН МОТОРС: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Элан-Моторс (это группа компаний Реформа, А-Сервис, Экополис и Эталон. Раньше был Автопробег, Мега-Трейд и Аквилон) главный бенифициар — [Ш.] [Д.] [В.] он же в компании просто — УК. В компаниях гендиректора номинальные и пляшут под руководством УК  Зарплата серая, кассовая дисциплина нарушается ежедневно, деньги обналичивают и перегоняют с компаний «однодневок» после избавляется от них Постоянно штрафуют на деньги сотрудников за опоздание (даже по уважительным и форс-мажорным обстоятельствам) 1 минута-20 руб. штраф В компании нет понятия сплоченного коллектива. Каждый за себя и если нужно могут и подставить При увольнении по собственному желанию, руководство придумают штрафы и создадут ситуации где сможете получить только по офицеальной часть расчёт. [С.] [О.] [В.] (финансовый директор) с удовольствием обольет вас грязью и подставить чтоб сэкономить на выплате вам серой зарплаты. Далее →

На хэдхантере предлагают очень хорошую зп. Но по итогу — работы оказывается в 2 раза больше, а зп наоборот, в 2 раза меньше. Отпуск только 2 недели, хотите больше — пишите заявление на отпуск за свой счет, но тебе эти дни не просто не оплачивают, а ещё и вычитают по 2 000 за каждый день. Тоже самое с больничными! Будете увольняться — можете вообще не получить зп! Штрафуют на каждом ходу! За то, что подрядчик вовремя документы не отправил, или ещё что-то неадекватное. Согласовывают одну зп за прошлый месяц, а в итоге получаешь на 30 к меньше! [Ш.] [Н.] и [Б.] относятся к людям как к скотам! А ещё, когда увольняют людей, то просто выкладывают вакансию на твоё место на хэдхантере, без всяких объяснений! Место просто гиблое! Далее →

Заставляли обманывать клиентов, впаривать кредиты под сумасшедшие проценты и скрывать конечную сумму переплат. Масло и фильтра на ТО не меняли, просто отсиживались. Руководство в курсе, глаза закрывали, ведь имели с каждой з/п сотрудника % который нужно отдать, что бы продолжить работать. З/п в конвертах, увольняют сотрудников сразу в тот же день, если хоть немного пожалел клиента и не впарил ему ненужную вещь. Предоплаты за заказанные машины всячески не хотели возвращать при отказе клиента, а тянули сроки по пол года и потом пересчитывали цены в сторону повышения. В отделе персонала попросили помочь финансово при трудоустройстве, за-то с гарантией вышел на работу. Новые машины иногда выдавались уже крашенные в некоторых местах, ведь пока она дойдёт до покупателя, её успеют поцарапать 100 500 раз. Иногда доходило до физических конфликтов с клиентами. Отработал 4 мес., больше сил терпеть конфликтные ситуации не было. Не рекомендую туда обращаться, даже по знакомству, больше должны останетесь, чем получите. Далее →

Начальство совершенно не общается с персоналом, нет обратной связи. Зарплату (она вся серая) задерживают, выплачивают в объеме, несоответствующем реальному заработку. Когда заработал «лишнее» (по мнению начальства), предложили выплатить в течение года. В итоге уволили за «косяки» двухлетней давности (а я работал не больше 9 месяцев), не заплатив ни копейки. Далее →

Добрый день. Я проработал в этой компании 8 месяцев, в малярно-кузовном участке на Краснопутиловской. И абсолютно сгласен со всем вышеизложенным другими людьми о данной компании. Уволиться решил по своей воле и неотложным делам. Но с зарплатой меня в итоге кинули, а именно руководитель малярно-кузовного участка Боронин Николай, который вступил в эту должность 3 месяца назад. Скорее всего у него осталась ко мне личная неприязнь и так он решил мне отомстить что ли, в общем детский сад. Человек крайне некомпетентный в своей должности, бестактный и грубый. Для своих сотрудников не хочет и пальцем пошевелить. Обвинил меня в якобы каком-то воровстве каких-то деталей, и это сразу после моего ухода, даже обидно стало. Спустя 2 недели, как я слышал, оттуда ушел новый сотрудник, пришедший вместо меня. Люди там не задерживаются на приемке дольше полугода, потому не рекомендую туда устраиваться. Плюс непонятны штрафы непонятно за что, которые лепят каждый месяц. По поводу рабочео места: здание не расчитано под автосервис, переделка. Потому на приемке зимой нереально холодно, у каждого сотрудника в ногах по тепловентилятору из дома. В салоне, а там же и служба приемки, происходит выдача новых авто клиентам, поэтому стоит запах выхлопных газов. Даже после одного дня работы... Далее →

На редкость мрачная контора. Проработал там 1.5 года. Бизнес-процессов, как таковых нет. Принципы управления компанией- постановка заданий, для выполнения которых нет никаких предпосылок и обоснований. Система штрафов зашкаливает. Последние полгода самодурство руководства просто зашкаливает за все разумные пределы. Причем есть там такой массовик- затейник г.Беляев С.Н.который даже здравые идеи умудряется довести до полного маразма. Народ увольняется пачками, текучка жуткая, особенно в отделе сервиса. Причем при увольнении гарантированно выплачивают только белую з.п.,а остальное лотерея. Вышеназванный г.Беляев пытается сунуть свой нос даже в другие отделы, но там нормальные руководители и придерживают его энтузиазм.,можно сказать компания только на них и держится. А больше всего удивляет позиция ген. директора, который держит на должности руководителя сервиса такого некомпетентного и в общем-то недалекого человека, которого реально волнует только его зарплата, а на фирму ему вообще-то глубоко плевать. Как пример ген. директор в отъезде и Беляев на работе не появляется неделями. Ну это их дело. А вот то что по глупости этого «руководителя» компания и ген. директор лично теряет деньги и потеряет еще честно говоря удивляет. В общем если хотите работать много и бесплатно вам сюда. Далее →