Элан-Моторс: Проблемы с выплатами и штрафами

По столовой СанПин плачет

Добрый день, господа. Отработал я 1.5 года в этой вонючей компании. За год в среднем я насчитал 42 000 штрафов с одного сотрудника. (Брал в расчет только себя), но я вас уверяю, у других не меньше. Штрафы — это все для этой компании. Была проведена тайная статистика. Сумма штрафов за год на всех сотрудников компании составляет больше 1 200 000 рублей. Это был первый факт. Второй — это выплаты ЗП. Стабильные задержки 2−3 дня. То денег нет в кассе, то бухгалтера не успели, то еще что-то! Но наши любимые начальники делать ничего не хотели! Также наш великий кадровик, который ходит по собственному графику и набирает неквалифицированных долбаебов, из-за которых и сыпется весь процесс. Когда в компании уже есть какой-то сложившийся алгоритм работы, они обязательно сунут в процессе человека, который даже не был связан по прошлым должностям с данной сферой! Третий факт — это стабильная тема с увольнением руководителей автосалона. Каждый месяц приходит новый человек, пытается поставить процесс по своему, 80% людей приходили с других более дорогих брендов и не понимали, что высоких стандартов работы тут нет! Но всё равно день ото дня пытаются добавить какие-то функции, которые точно не приживутся. Так что, господа [С.] [Ю.] и [Д.] [В.], ждут вас в их чудесный коллектив! А так делайте скидку на то, что руководство—долбаебы, и это ссаный китайский дилер! И последнее. Чтобы знать, что вы получите, напишу вам алгоритм. Вылета ЗП — ваша ЗП 25000−45000 рублей, берете минимальное значение 25 000. Белая ЗП ваша 10 000 минус 13 процентов, итого ЗП ваша будет около 21−23 тысяч. Не считая штрафов, это еще минимум 10 процентов от ЗП и того 19−21 на руки! Удачной работы.