Электронная торговая площадка Газпромбанка: Неэффективные и уничижительные собеседования
Преимущества:
Нет
Недостатки:Точно уверен, что компания никого не ищет. Человек, который задавал технические вопросы на собеседовании, не прослушал всё, что я рассказывал в первой части интервью, и по новой задавал вопросы по опыту (он, скорее всего, не слушал то, что говорил). Вопросы какие-то странные, явно не направлены, чтобы выяснить технический скилл кандидата. Собеседования проводятся, по-видимому, чтобы унижать кандидатов.
- 👉 Работа в ЭЛЕКТРОННАЯ ТОРГОВАЯ ПЛОЩАДКА ГАЗПРОМБАНКА в Москве (3 отзыва) →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (994 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73251 отзыв) →
-
✓ Преимуществане видел Далее →✗ НедостаткиУ них вакансия программиста PHP висит уже несколько месяцев. Собеседовался там несколько месяцев назад, и они до сих пор никого, бедняги, найти не могут, постоянно вакансия маячит на хх.ру. Советую руководству компании обратить внимание на этот отдел и поинтересоваться, почему сотрудники этого предприятия за счёт компании играют в игры. Может, что-то не так с нанимающей стороной, что эта вакансия не закрывается уже полгода? Сказки про «дефицит программистов» только не рассказывайте. Просто нанимающей стороне нужно немного гонор свой уменьшить и по шапке надавать. Токсичность прёт даже на собеседовании, шибко умными себя возомнили. Далее →
-
Пройдёте тысячу и одно собеседование, напишите тесты по русскому и сообразительности, у вас на собеседовании спросят пользовались ли вы интернетом. Конечно! Все ответы есть в свободном доступе школьное тестирование за 2013 год. Но отдел персонала недостаточно компетентен, тк суют кандидатам задания из интернета. И эта некомпетентность ясна, ведь заключительным этапом собеседования у вас будет руководитель отдела персонала которая все собеседование будет ругаться матом (и это не стресс-интервью). Далее →