Электрострой-холдинг: отзыв сотрудника
Хотела бы предупредить потенциальных соискателей работы, контрагентов и всех, кто в своей деятельности будет сталкиваться с [И.] [Т.] [Н.] о том, что в своей деятельности данный человек имеет крайне плохую репутацию и как работодатель, в чем можно убедиться, ознакомивших с отзывами бывших сотрудников, пройдя по ссылке:
https: //orabote. Top/feedback/list/company/45 394
и как партнёр (покупатель, поставщик), в чем тоже можно убедиться, ознакомившись с судебными делами компаний, которые фактически были учреждены [И.] и находились под её руководством, на официальных сайтах Арбитражного суда РФ, ниже приведены лишь часть дел:
1. Http: //kad. Arbitr. Ru/Card/2c84f8fa-6e0f-48ce-9c5c-68ace1f4fd8f
2. Http: //kad. Arbitr. Ru/Card/e9e073bb-88c3−48be-97e0-fe3c18668bca
3. Http: //kad. Arbitr. Ru/Card/990ae6c4-c88a-497e-894a-99cff7749068
В период с 2010 года [И.] учреждала несколько юр. Лиц и на свою фамилию, и на других лиц (родственников), ниже приводится список фактически учреждённых [И.] юр. Лиц и осуществлявших свою деятельность под её руководством:
-ООО АВЕН-НТ,
-ООО АВЕНТ
-ООО элексус
-ООО элексус-новосибирск
-ООО электрострой-холдинг
В деятельности каждого из выше указанных юр. Лиц присутствовали факты правонарушений, среди которых можно отметить такие как махинации с получением крупной суммы кредитования от кредитной организации и уклонение от погашения займа, нечестную работу с покупателями, предоставляя им так называемые «откаты», незаконное пользование чужими денежными средствами в особо крупных размерах, предоставление заведомо ложной информации и введение в заблуждение покупателей о наличии предлагаемого товара на собственных складских помещениях (по факту это была перепродажа товаров по завышенной цене), многочисленные случаи невыполнения договорных обязательств перед поставщиками (неуплаты по счетам за поставленный в адрес юр. Лиц под руководством [И.] товар, реализованный её юр. Лицами) и покупателями (не поставка оплаченного товара и уклонение от возврата уплаченных денежных средств), некорректное ведение бухгалтерского учёта, уклонение от уплаты налогов за счёт не трудоустроенных по ТК РФ сотрудников, занижение заработной платы официально трудоустроенным работникам за счёт указания в соответствующих документах информации о том, что работник работает на полставки, указания соответствующих минимальных размеров оплаты труда таким сотрудникам, хронические случаи существенной задержки и не выплаты заработной платы сотрудникам.
За долгую деятельность [И.] как работодателя от уклонения и невыполнения ей своих обязательств по выплате заработной платы пострадало более 20 сотрудников, некоторым из которых не был выплачен долг по заработной плате за несколько лет в крупных размерах. От невыполнения [И.] (её юр. Лицами) своих договорных обязательств перед партнёрами (покупателями и поставщиками) понесли существенные потери очень большое количество контрагентов, в том числе и в особо крупных размерах.
Как человека [И.] можно охарактеризовать как лживую, лицемерную личность, очень хитрую, у которой напрочь отсутствует чувство совести и чести, она легко может войти в доверие, вызвать симпатию, умеет убедить, расположить к себе, но при этом всегда будет преследовать свои корыстные цели собственного нечестного и незаконного обогащения, которых готова добиваться любыми нечестным путями.
Будьте крайне бдительны и внимательны в сотрудничестве с [И.] Т. Н., а лучше избегайте любого сотрудничества с данным человеком.
.
- 🔙 ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Новосибирске (36 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8756 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария

