Электрострой-холдинг: отзыв сотрудника
Хотела бы предупредить потенциальных соискателей работы, контрагентов и всех, кто в своей деятельности будет сталкиваться с [И.] [Т.] [Н.] о том, что в своей деятельности данный человек имеет крайне плохую репутацию и как работодатель, в чем можно убедиться, ознакомивших с отзывами бывших сотрудников, пройдя по ссылке:
https: //orabote. Top/feedback/list/company/45 394
и как партнёр (покупатель, поставщик), в чем тоже можно убедиться, ознакомившись с судебными делами компаний, которые фактически были учреждены [И.] и находились под её руководством, на официальных сайтах Арбитражного суда РФ, ниже приведены лишь часть дел:
1. Http: //kad. Arbitr. Ru/Card/2c84f8fa-6e0f-48ce-9c5c-68ace1f4fd8f
2. Http: //kad. Arbitr. Ru/Card/e9e073bb-88c3−48be-97e0-fe3c18668bca
3. Http: //kad. Arbitr. Ru/Card/990ae6c4-c88a-497e-894a-99cff7749068
В период с 2010 года [И.] учреждала несколько юр. Лиц и на свою фамилию, и на других лиц (родственников), ниже приводится список фактически учреждённых [И.] юр. Лиц и осуществлявших свою деятельность под её руководством:
-ООО АВЕН-НТ,
-ООО АВЕНТ
-ООО элексус
-ООО элексус-новосибирск
-ООО электрострой-холдинг
В деятельности каждого из выше указанных юр. Лиц присутствовали факты правонарушений, среди которых можно отметить такие как махинации с получением крупной суммы кредитования от кредитной организации и уклонение от погашения займа, нечестную работу с покупателями, предоставляя им так называемые «откаты», незаконное пользование чужими денежными средствами в особо крупных размерах, предоставление заведомо ложной информации и введение в заблуждение покупателей о наличии предлагаемого товара на собственных складских помещениях (по факту это была перепродажа товаров по завышенной цене), многочисленные случаи невыполнения договорных обязательств перед поставщиками (неуплаты по счетам за поставленный в адрес юр. Лиц под руководством [И.] товар, реализованный её юр. Лицами) и покупателями (не поставка оплаченного товара и уклонение от возврата уплаченных денежных средств), некорректное ведение бухгалтерского учёта, уклонение от уплаты налогов за счёт не трудоустроенных по ТК РФ сотрудников, занижение заработной платы официально трудоустроенным работникам за счёт указания в соответствующих документах информации о том, что работник работает на полставки, указания соответствующих минимальных размеров оплаты труда таким сотрудникам, хронические случаи существенной задержки и не выплаты заработной платы сотрудникам.
За долгую деятельность [И.] как работодателя от уклонения и невыполнения ей своих обязательств по выплате заработной платы пострадало более 20 сотрудников, некоторым из которых не был выплачен долг по заработной плате за несколько лет в крупных размерах. От невыполнения [И.] (её юр. Лицами) своих договорных обязательств перед партнёрами (покупателями и поставщиками) понесли существенные потери очень большое количество контрагентов, в том числе и в особо крупных размерах.
Как человека [И.] можно охарактеризовать как лживую, лицемерную личность, очень хитрую, у которой напрочь отсутствует чувство совести и чести, она легко может войти в доверие, вызвать симпатию, умеет убедить, расположить к себе, но при этом всегда будет преследовать свои корыстные цели собственного нечестного и незаконного обогащения, которых готова добиваться любыми нечестным путями.
Будьте крайне бдительны и внимательны в сотрудничестве с [И.] Т. Н., а лучше избегайте любого сотрудничества с данным человеком.
.
- 🔙 ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Новосибирске (36 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8787 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет никах. Рядом только метро Окиябрьская. Магазин на Кирова Далее →✗ НедостаткиРеклама везде, что высокая зарплата. По факту в договоре в Бахетле распишетесь за 21 000. И их и получишь. Все в черную. Администраторы и контролёры как жандармы. Первую неделю стоят возле тебя. Обязанности не по договору. Будешь перематывать просроченные салаты, торты, колбасу, сыры, булочки, сыр, творог, все, что имеет дату! Смотря на какой отдел тебя поставят. Много иммигрантов без документов, за которых сейчас компания получит 800 000 штраф! В Бахетле все ходят как заключённые в столовую, в одно и то же время. Свою еду приносить нельзя. Если нужна своя еда, девочки приносили справку, что они чем-то больные. Один грузчик на весь магазин, по-моему, а.и.с. Таскает коробки только избранным. Сам должен тащить 15−20 кг на себе. Директор какая-то невменяемая. Ходит по залу с мутными глазами. Может часто подбухивает. Остальные администраторы и контролёры глаз с тебя не спускают. Утром рано приходишь и начинаешь плёнку снимать с вчерашних и вешать новую. Поэтому там как будто всегда все свежее, но каждый день приходится этим заниматься. Если ты проглядел и дата позавчерашняя, купишь этот продукт на кассе. Когда вечером ты выходишь с работы, тебя проверяют по карманам контролёр и охранник. Со стороны ужасное зрелище.... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →

