Элерон: Не советую устраиваться в компанию.

17.05.2023 Калуга
Преимущества:

Когда был ФГУП, было супер

Недостатки:

С приходом [С.] контора превратилась в Аленерон)) В руководстве бездери, маркетологи тупицы, все объекты просрали, даже росатомские организации не хотят с Элероном работать, в общем шараж-монтаж Эленор, не советую сюда устраиваться. Сколько хороших специалистов уволилось, уму не постижимо.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29807

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.08.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Это болото. Если сократить 50% руководителей, то на работе предприятия это не скажется. Здесь в рабочее время спят даже рабочие у станков, в перерывах между чемпионатами по домино. Все ваши положительные начинания утонут в море обязательных согласований, сроки которых исчисляются кварталами. Бюрократическое болото с ограничениями, как на зоне. Для пенсионера самое то. Далее →
  • 06.01.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Столовая хорошая, кормят вкусно, цены были низкие, на момент ухода, увы, выросли. Далее →
    ✗ Недостатки
    Молодым туда идти в IT не рекомендую — опыта вы не наберётесь, только моральное угнетение и потеря времени. На собеседовании обещали одно, а по факту приходилось выполнять задачи, не относящиеся к моим обязанностям: ездить по поручениям, передавать чужие документы, делать работу сотрудников из других отделов. Чувствовала себя как «собачка». Руководству это было безразлично, не шли на встречу, демонстративно улыбались в лицо, отказываясь давать задачи, за которыми я пришла на эту работу. Из-за этого карьерный рост отсутствовал полностью. Коллектив игнорировал моё присутствие, при этом люди из других отделов были гораздо дружелюбнее. В отделе явно не ждали меня — создавалось впечатление, что взяли меня формально, ради отчетности. Руководство регулярно придумывает новые правила, создавая хаос и непредсказуемость. Далее →