Элерон: Плохое руководство и текучка кадров
Нет
Недостатки:Некомпетентное руководство ДМТО, меняющееся каждые полгода, словно перчатки, не в состоянии построить простейшие бизнес-процессы закупочной деятельности, определить приоритеты, доведение таковых до подчинённых и отсутствие управления в целом. В ДМТО царит хаос, аврал и постоянная текучка. Каждые полгода сокращения. Руководитель [К.] [Е.] [С.] бездарный хам, развела панибратство, с сотрудниками общается исключительно нецензурной бранью, словно с рабами в своей лавке при молчаливом попустительстве таких безвольных и недалеких руководителей, как [Я.] [В.] и [Ш.] [В.] на совещаниях у которых также практикуется нецензурная брань. В развитии и обучении сотрудников никто не заинтересован, на любой вопрос вас пошлют, если не на…, то к «иди узнай у ваньки». Услышите фамилию [К.], бегите оттуда.
-
✓ ПреимуществаСтоловая хорошая, кормят вкусно, цены были низкие, на момент ухода, увы, выросли. Далее →✗ НедостаткиМолодым туда идти в IT не рекомендую — опыта вы не наберётесь, только моральное угнетение и потеря времени. На собеседовании обещали одно, а по факту приходилось выполнять задачи, не относящиеся к моим обязанностям: ездить по поручениям, передавать чужие документы, делать работу сотрудников из других отделов. Чувствовала себя как «собачка». Руководству это было безразлично, не шли на встречу, демонстративно улыбались в лицо, отказываясь давать задачи, за которыми я пришла на эту работу. Из-за этого карьерный рост отсутствовал полностью. Коллектив игнорировал моё присутствие, при этом люди из других отделов были гораздо дружелюбнее. В отделе явно не ждали меня — создавалось впечатление, что взяли меня формально, ради отчетности. Руководство регулярно придумывает новые правила, создавая хаос и непредсказуемость. Далее →