ЭЛКО групп: Отсутствие обратной связи от компании
Был на собеседовании на вакансию менеджера по продажам. Удивительно, но в 2020 году в европейской компании, из которых 500 человек работает в России, заработная плата «серая», а именно: «белый» официальный оклад только 20 тыс. руб. гросс, все остальное — неофициальное «черное» и выдается не на банковскую карту, а в конверте, как в легендарные 90-е…. (Интересно, знает ли об этом «европейский» головной офис? У них, похоже, в день «получки» стоит живая очередь в кассу за конвертиками? Здравствуй, «юность в сапогах», думал, что уже не увидимся, однако…) С такой зп на конверт о кредитах, ипотеке и т. д. можно забыть.
Обещали дать обратную связь через несколько дней, так как они, с их слов, всегда дают обратную связь.
Но Elko пропали, обещанную обратную связь от них не получил ни через пару дней, ни через месяц.
В 21 веке отсутствие обратной связи = неуважение к потенциальному сотруднику и как следствие неуважение к своим работникам.
Кадровичка [А.] [К.] ни на электронную почту, ни на телефон высокомерно не ответила.
Страшно представить, как они зарплату в конверте выплачивают, раз так себя ведут только на этапе собеседования.
Из европейского в этой компании только евроремонт в офисе..
- 👉 Работа в ЭЛКО ГРУПП в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЭЛКО ГРУПП менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Москве (750 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77609 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРаботаю более полутора лет. Распишу максимально не предвзято. Устраивался в Элко Рус (Офис Москва) на рядовую сейловую должность. Приходил с опытом в данной сфере. На собеседовании сразу сказал, что сидеть на этой должности не собираюсь. Если нет перспектив роста, не вижу смысла приходить пачкать трудовую. Будущий руководитель, пообещал рост. Обещание исполнено. Хоть и после его ухода из компании) На старте работы, сразу же дают наставника. Он закреплен за тобой на весь срок испыталки и, да, он замотивирован тебя научить. Объем работы у сотрудников конкретно того отдела, ооочень большой. В первую очередь тебе объясняют всю механику работы, а она ой как не проста. Что бы въехать во все бизнес процессы, нужно не просто запоминать, а реально записывать! Подробнейшие инструкции. Минусом это не считаю. Презираю, тех кто халявил, не записывал, а потом тупил. ДА, времени тупить нет! Быстро влился в работу. Коллектив был дружен и приятен. Я укутался в мирок своего отдела и наслаждался. Наставники во всем Элко, как я позже выяснил, бывают разные. Мне повезло. Кому-то совсем не везло после меня. Главное, что ты не тормоз и готов работать. ЗП, хоть и серая (об этом в минусах) всегда вовремя. ни разу за почти 2 года не задержали. Иногда непонятно что... Далее →✗ НедостаткиС какими недостатками я столкнулся за свое время работы на двух должностях в Элко? Конечно, недостатки были. Куда без них… На собеседовании руководитель отдела говорил мне одно, девушка из HR (давно тут не работает) говорила противоположное. В итоге сумбур и смешанные чувства после беседы… (по итогу слова рука, как я и полагал, оказались правдивы) В первый рабочий день та же девушка из HR опоздала на работу и не отвечала на телефон. Стоял ждал на проходной. «Типо» опоздал из-за нее в первый рабочий день из-за этого. А я так не люблю. В момент моего прихода была смена HRD, и мне неделю обещали так называемую «Welcome беседу» с описанием структуры компании, и когда ее провели, я уже все знал от наставника. Но это все обстоятельства… Обращать на это внимания смысла не вижу. Первую ЗП за отработанные полмесяца выдали с точностью до копейки, но в конверте. Потом часть еще на карту прилетела. Вывод: серая мотивация. Для меня проблемы это не составляет никакой, но знаю, что есть люди, которым это важно. Ипотеки, другие кредиты… Это да. Минус. Виснущие системы. Периодически тупит софт компании, что часто ломает работу. Встают отгрузки и т.п. Не знаю, когда это вылечат, уже смешно стало за такое время. Разрозненность... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
