Элком-Электро: отзыв сотрудника

Привет всем! Должен сказать, что я не любитель писать отзывы, а точнее никогда этого не делаю, но увидев отзыв — просто не смог удержаться. К сожалению, все что там написано — это все правда, но выраженная в довольно мягкой форме. Имел «удовольствие» работать в этой компании довольно длительный период времени и должен сказать, что до определенного момента все было очень здорово. Прозрачная мотивация, возможность спокойно заниматься своей работой, главное требование было — это выполнение плана. Если у тебя есть свое видение, как выполнить поставленный план — делай, вопросов нет. Но как я уже сказал, это было до определенного момента). В данное время все совсем не так. Первое, что хотелось бы сказать — это конечно же ЗП. На момент, когда я уходил ее срезали в 2 раза, объясняя это тем, что мы якобы получали ее не заслуженно, хотя у меня на это собственный взгляд. За последний год в компанию пришло огромное количество руководителей и всякого рода деятелей и специалистов, которые генерируют страшное количество идей в минуту, создают кучу таблиц, регламентов, презентаций о том, как все будет хорошо на бумаге) и всякой прочей мишуры, которая поможет им оправдать свою нужность. Всем им надо платить, безусловно, но для этого нужны деньги, а вкладывая живые деньги в этих ребят с «серьезным уровнем профессионализма» — по факту вместо прибыли компания получает презентации, таблицы и т. д, но ни как не прибыль, к сожалению, подчеркну- это моя точка зрения. Я уже не говорю, о том что они просто мешают работать и заниматься тем, для чего это компания создавалась, а именно продажи. Ну да ладно, это не моя компания, и как она должна работать — это тоже не мое дело. Но если этот отзыв, я надеюсь, прочтут те, кто имеет прямое отношение к истокам этой компании и кому она дорога, то я хотел бы сказать — спасайте ее, пока не поздно. К вопросу о нынешней мотивации — ее действительно никто не объяснит, думаю по тому, что до конца сами не знают, что и как. Я имею ввиду руководителе отделов. Какой-то очередной деятель создал им калькулятор для расчета с кучей формул и они тупо вбивают и туда данные по твоим продажам, а что и откуда там получается они не знают, там вообще в целом руководители отделов просто транслируют, то что им говорят, даже если это полный бред. В частности есть такой руководитель — его профпригодность, на мой взгляд, должна вызывать огромные вопросы, как только он стал руководителем одного из отделов — люди, проработавшие там большое количество времени, просто уволились пачками, практически целая группа, даже те, кто просто ветераны этой компании. Причины у всех одинаковые: 1 — нами управляет человек, который работает там максимум полгода, ничего не знает абсолютно, ни подводных камней, ни инструментов, для устранения этих камней, ни Клиентов, которые работают с его отделом, я уже не говорю, про ассортимент продукции — это совсем не обсуждается. 2 — Помешательство на таблицах, ими просто завалили, перекачивается информация из одной в другую, все это под благородным предлогом — ради продаж и ради компании, но нормальному человеку сразу понятно, что это все ради себя любимого, как я уже говорил, надо оправдать свою нужность. 3 — Планы — они ребята, выросли просто в геометрической прогрессии, что само собой привело к падению ЗП в 2 раза, и советую ни кому не верить объявлениям «Менеджер по продажам от 100тыс.» — чтобы получить 100тыс., даже менеджерам с хорошей базой это не всегда удается, потому что какая база бы у Вас не была, план будет в 2 раза больше. Планы вообще по-моему генерируются на ходу из головы, например в середине апреля, подчеркиваю, середина месяца, — тебя вызывает товарищ и говорит, что у тебя было 10, теперь будет 25, и что хочешь, то и делай с этим. Так что вот так как-то, писать можно бесконечно, потому что иначе как безумием все это не назовешь. Это моя точка зрения. Кстати, хотелось бы отметить — до перестановок руководителем всего нашего отдела был именно он. Отличный мужик, грамотный и все по толку, и как мне помнится результат всегда был положительный.