ЭЛНИ: Обман сотрудников и отсутствие оплаты труда
Платят вовремя зарплату
Недостатки:На этом все хорошее в этой компании заканчивается. А доходы у продавцов и директоров в магазинах в этой шаражке очень интересные. Оклад тебе не платят, люди работают только за процент. Можно отработать 12-часовой рабочий день бесплатно. На собеседовании в офисе вам об этом никто не скажет. Обязанностей в течение рабочего дня до хрена: обслуживание клиентов, переодевание манекенов, размещение рекламных постеров в зале, отправка и приемка товара, отпаривание этого барахла, «оцифровка» каждого клиента по системе UDS (дамочки из офиса не в курсе, что это прошлый век) и так далее. «Вишенка на тортике» в конце этого адового рабочего дня — мытье полов в родном магазине! бесплатно! На негнущихся ногах! Общая квадратура убираемой площади до 120 кв. метров. Предлагаемые зарплаты для большинства этих магазинов — обман. В свое время возник вопрос об оплате сотрудникам вынужденного простоя в период пандемии в 2021 году. Никому из сотрудников не была выплачена компенсация за этот период, также как и в первую волну пандемии в 2020 году. Руководство компании присвоило субсидии от государства себе. Задавала вопрос госпоже Р., возомнившей себя территориальным директором, в WhatsApp. Сначала с ее стороны были глупые попытки меня обмануть, она отказалась даже от расчетных листков, которые сама же и начисляет сотрудникам. Ответить на мои вопросы она не смогла и просто тупо меня заблокировала. Также поступила [Л.] [Л.] главбух. Теперь этой шаражкой займется прокуратура.
В магазинах работают приезжие и люди пенсионного возраста, которых систематически обманывают.
Судите сами и берегите себя от подобных «работодателей»..
Комментарии (2)
Марина Долгова
06.10.2022 17:59
Спасибо Вам за этот отзыв. Мне сегодня оттуда позвонили. Теперь я знаю, какие вопросы надо им задать.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
Соискатель
07.09.2024 14:43
В пешей доступности от метро Автово в убогом Коммерческом центре "Путиловский" (хотя это здание, в основном, под склады) г. Санкт-Петербург, ул.Ивана [З.] 10, КЦ «Путиловский», 2 этаж Одежда не очень красивая (заходишь к ним в офис и сразу в холле висит одежда) и есть отделы в торговых центрах, но если они до сих пор существуют, то значит и такое страшное кому-то надо. Официальная зарплата малюсенькая, зарплата состоит из оклада и премии, а премия похоже не очень стабильная. Менеджер по персоналу разгильдяйка. Откликов мало, видимо, поэтому сразу на собеседовании предложили выйти и посмотреть, но в день выхода оказалось, что они ещё кого-то пригласили уже, а меня разгильдяйка забыла предупредить, тем самым испортили мне планы.