Эльсэда: Низкая зарплата и текучка кадров
Комната приёма пищи
Недостатки:Маленькая зарплата, ниже рынка на аналогичных должностях и фирмах.
Текучка персонала, за год-полтора уходит 80−90% персонала.
Обман на собеседовании — обещают одну зарплату и премии, по факту гораздо меньше без премий или они очень редки.
Универсальность — ты «должен» уметь делать всё, даже то, что к тебе, к твоей должности не относится.
Стукачество внутри компании, друг за другом следят, друг друга сливают.
Здание, в котором периодически всё ломается, от слива в уборных до потолков и дверей.
Постоянно на всём экономят, так что ремонтировать электричество, модем или подключать, собирать компьютеры — силами работников.
Откровенное враньё от коммерческого директора на собеседовании.
Никаких подарков от компании на день рождения и памятные даты.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОпытным и неопытным сварщикам, то есть каждому новенькому сварщику, предлагают работать за гроши, при этом обещают поднять уровень зарплаты позже, если новенький сварщик сдаст экзамен и покажет свою суперсварку.Ну конечно же никто из новеньких этот экзамен ещё не смог сдать, так как хозяину этой шараги выгоден этот [censored]. Ведь они заставляют новеньких людей работать на них за гроши.Из-за этого обмана в этой помойке бесконечная текучесть кадров. Уже вся Казань у них успела поработать, все их знают как аферистов.Не рекомендую связываться с этими мошенниками. Ищите работу у порядочных работодателей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОфис и производство в Высокой горе то ли не общаются друг с другом, то ли им просто наплевать на новеньких будущих работников. Рулит производством некий Р. С. Работа и общение с ним — это как русская рулетка, никогда не знаешь, какая мысль стукнет в его голову, как он относится к тебе, что скажет или сделает. Этот непредсказуемый человек сильно эмоционально напрягает в рабочее время. Большинство новеньких из-за этого уходят отсюда ещё до окончания так называемого испытательного срока. Вопрос: чем руководствовался директор этой шарашки, назначая этого В.С. начальником производства? Или искал себе подобного человека, или просто так назначил первого пропавшего из давно у него работающих. Но точно не по соображениям компетентности этого Р.С. Не рекомендую работать у них на производстве в пос. Высокой горе. Морально замучает любого новенького работника. Ищите себе работу в хороших фирмах, уважаемые безработные граждане! Здесь неадекватный, зажравшийся начальник производства.. Далее →
