энергетическое строительство: отзыв сотрудника
Решил написать про компанию «Энергетическое строительство». Работал в ней раньше. А теперь встретил знакомого которому не советовал устраиваться в неё.
Но знакомый не послушал и «получил» все о чем я ему говорил:
- задержку зарплаты до 3-х месяцев и это в МОСКВЕ!
- работу без выходных и по 12−14 часов в день
- работу в выходные которую Вам формлять приказом. Вы просто выходите и работайте. А, если с вами случится несчстный случай то Вы сами в этом виноваты. Вы сами вышли без приказа, вы сами начали работать так, что вам ничего за это не будет кроме потери здоровья! Никаких обязательств компания в этих случаях не несет!
- неплатежи за перевыполненные объемы строительства
- отсутствие медицинской страховки
- отсутствие компенсации услуг связи
- бухгалтерию от которой неделями надо ждать справки
- вам никогда не выдадут расчетный листок если вы сами его попросите и не проявите настойчивость… никогда…
- отсутствие нормального туалета (все загажено …) на объекте
- отсутсвие компенсации за транспортные расходы по делам компании
- отсутствие нормального рабочего места (делает все на коленке)
- отсутствие какой-либо техники безопасности на объекте. Все делают всё и сразу. Ни кого не берут в расчет рядом с ними. Не знаешь откуда ждать удара…
- полное отсутсвие порядка в строительства и нарушение его технологии
- начальников которые считают что ты им должен а, они тебе ничего!
и прочее, тому подобное…
Когда вы придете в офис устраиваться то увидите много других желающих тоже устроиться в эту компанию и будете думать что наверно компания ведет расширение работ а, на самом деле все проще. Просто вы приходите на места тех людей которые уже уходят. И. А еще вы увидите сколько сотрудников отдела кадров в этой компании. И подумаете что это вероятно очень большая компания раз такое число их работает… Но, на самом деле эти люди занимаются оформлением постоянной текучки кадров в компании, оформляют беконечную очередь желающих уйти из неё и устроииться в неё…
Когда вы уговоритесь работать в компании и то в договоре будет проставлена совсем не та сумма, а в разы меньше, Но в договоре даже и не прописан размер премии!
Почему все так! Потому что рыба гниёт с головы. Этот директор Вилков, все эти замы Винча, Раевы, Скопинцевы, Силовы и другие начальники департаментов и руководители в лице менеджеров проектов, руководителей проектов очень рады что им вас удалось завлечь. Так как они получают свою премию по реализации от прибыли проекта как и компания. И чем больше будет экономия тем больше будет их премия. Так почему же вы думаете они позволят вам получать столько, сколько вы реально зарабатываете? Ведь тогда размер их премии уменьшиться. Зачем устраивать нормальные условия труда? Ведь тогда тоже можно сэкономить на тратах тем более что работы переделываются по несколько раз. Это же затраты!
Все эти руководители это такие же люди-командиры которым глубоко наплевать вас и все что с вами связано! Вы для них расходный материал! Это те кто посылал нас на убой в Афгане. Как те. кто посылал наших дедов в Великую отечественную бездарно гибнуть!
А вы рабы! Ваше дело работать в [censored] и за дарма. Вы будете работать за страх потерять свою трехмесячную задержку в зарплате потому что если вы увольняетесь то вам обязаны по договору запалаить только ту сумму которая прописана в договоре. А премия то, не прописана! Ха-ха-ха! Смешно прямо до слез!
Так что «Энергетическое строительство» ОЧЕНЬ РАДА принять в свои ряды новых свежих рабов! Людей желающих испытать себя в заложниках ситуации в которую они сами себя и поместили!
Уважаемые читатели! Если не верите то устроитесь и проверте на себе! Если вам уж точно некуда деваться то эта компания ваш спасательный бот! Велком ту «Энергетичесоке строительство»!
Комментарии (1)
-
Странная контора. Назначили собеседование, я пришла, написала тест Ровена. После кадровик А. сказала, что перезвонит с результатами теста и пригласит на второй этап собеседования. Так и не дождавшись обратной связи, я позвонила сама, чтобы узнать, что там с тестом и со вторым этапом. Вышеназванная сотрудница ответила, что тест я написала на 52 из 60 баллов, по 2 этапу не смогла ничего внятного сказать. Спустя 2 недели я написала ей (ибо на мои звонки в другие дни она не отвечала), дескать, тест я написала хорошо, однако второй этап собеседования с юристами так и не проведён, мои звонки Вы игнорируете. Планируется ли проведение второго этапа? На данное сообщение я получила ответ следующего содержания: «Пока конкретной даты нет, жду информацию от руководителя». В итоге так никто мне и не перезвонил. Вопрос: зачем проводить собеседование, тратить время кандидатов и даже не дать им обратной связи после хорошо написанного теста? Это так кадровики этой конторы создают имитацию бурной деятельности или руководство боится взять сотрудника с высокими показателями написанного теста, боятся, что потенциальный сотрудник прыгнет выше их головы? Не советую тратить время на походы в данную контору даже на собеседование. Никакого уважения ни к кандидатам, ни к их времени! Позорище!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата с соц. пакетом Далее →✗ НедостаткиНачальница отдела по организации командировок на собеседование опоздала на 20 минут. Весь разговор вела с ухмылкой на лице, показывая своё чувство превосходства. Как минимум некрасиво, как максимум непрофессионально. Меня спросила пару вопросов из разряда «На что вы готовы ради зарплаты?» Ну и компания… Оттарабанила про вакансию и ушла. Интереса не было вообще никакого. Зачем приглашать на собеседование и тратить время соискателя непонятно. Это при том, что сотрудник отдела кадров мне звонил, провёл собеседование по звонку и сказал, что вакансия срочная. А мне, как соискателю, остаётся сделать вывод, что такой горе-руководитель либо хочет пристроить кого-то из своих знакомых, либо удобных для неё. Видимо, увидела конкуренцию в лице меня с приличным опытом работы и профильным образованием. Обходите стороной, не тратьте время! Далее →
+7 (988) 521-64-77
28.10.2022 14:56
Вранье