"ЭПЛ Даймонд" якутские бриллианты: отзыв сотрудника
График 2/2 часто не соблюдается. Оклада нет (хоть для меня это и не особо большой минус). Оформление через открытие ИП — лишь бы налоги не платить. Самое главное — отношение руководства. На контакт никто не хочет идти, им проще не общаться с человеком, который приносил довольно большую прибыль компании, чем попытаться построить диалог. Попадая так сказать в черный список у товароведов, из-за отвратительного отношения более низкого по уровню руководителя (которая,к слову, сама ушла после моего увольнения),можно забыть про то, чтобы работать в компании в дальнейшем. Лучше они дурачков каждый месяц будут находить, которые будут делать свою работу с минимальным качеством.
Отдельный привет высокомерному КОУЧУ :)) который на своих супертренингах рассказывает, что нужно смотреть на клиента свысока и вообще как будто эта продажа нужна клиенту, а не продавцу.
И да, качество изделий оставляет желать лучшего. За те же деньги можно найти варианты намного лучше. Пусть и не в такой распиаренной компании.
Товарищи товароведы, если хотите диалога — пишите. Вы знаете, кто я. Отправлял на почту достаточно много сообщений.
- 👉 Работа в ЭПЛ ДАЙМОНД ЯКУТСКИЕ БРИЛЛИАНТЫ в Москве (5 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания, старейший бренд в ювелирном бизнесе. Бизнес успешный, есть рост сети как собственной, так и франчайзинговой. Отзывы сотрудников в большинстве положительные. Потенциально привлекательный работодатель. Далее →✗ НедостаткиВакансия «директор бутика». Пригласили на ознакомительную встречу с компанией. Поговорили, я заполнил анкету на 6 страницах. (из 10−12 человек остались для заполнения анкеты только 3 человека). К вечеру пришло сообщение, что я прошёл проверку в СБ и меня приглашают на интервью. Директор по персоналу (он проводил встречу) — молодой парень, Эльвек, попросил прислать ему моё CV. Я сразу же отправил. После этого Эльвек пропал… ни ответа, ни привета. Я написал ему пару сообщений с просьбой выйти на связь, но так и не получил ответа. ВЫВОД — спасибо, что Бог уберёг от такого работодателя, которому наплевать на свои обещания и свою репутацию. С таким подходом к набору персонала их ждут серьёзные проблемы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУкрашения красивые. Далее →✗ НедостаткиХочу присоединиться к предыдущему отзыву [Н.] Все верно. Оклад 20 000 только на бумаге. Проценты за продажи от 2 (если не сделал план) до 5 (за перевыполнение). Вся сеть, чтобы что-то заработать, бьет продажи друг на друга. Целый день надо ходить за пределами магазина и кричать, как на рынке Садовод, «Скидки, подарки каждому!» и т.д. За пределами магазина в нашем ТЦ было холодно, и все постоянно болели. Директор подходила к нашим покупателям, перебивала нас, а потом говорила, что если бы не она, мы бы не продали, и требовала, чтобы мы перевели ей деньги за продажу. Если отказываешься, она начинала к тебе придираться, орать, [censored], вызывать в выходной день на переоценку, а за этот день тебе не платят нисколько, так как в этой компании платят только за продажи. На работу наша директор приходила только в дни продаж, т.е. перед Новым Годом, 8 Марта и в выходные дни. В остальные открывать-закрывать магазин приходят продавцы, за бесплатно или за копейки. Беременной [Т.], которая стояла во главе всей этой якутской шарашки, не было дела к тому, что творится в ее магазинах и вообще, ходят ли на работу директора этой компании, а про вымогательства со стороны директора никто и слушать не хотел. Пыталась сказать об этом в отделе персонала [С.], она... Далее →