ЭПЛ Даймонд Якутские бриллианты: Неправильная организация работы и выплаты.

Украшения красивые.

Хочу присоединиться к предыдущему отзыву [Н.] Все верно. Оклад 20 000 только на бумаге. Проценты за продажи от 2 (если не сделал план) до 5 (за перевыполнение). Вся сеть, чтобы что-то заработать, бьет продажи друг на друга. Целый день надо ходить за пределами магазина и кричать, как на рынке Садовод, «Скидки, подарки каждому!» и т.д. За пределами магазина в нашем ТЦ было холодно, и все постоянно болели. Директор подходила к нашим покупателям, перебивала нас, а потом говорила, что если бы не она, мы бы не продали, и требовала, чтобы мы перевели ей деньги за продажу. Если отказываешься, она начинала к тебе придираться, орать, [censored], вызывать в выходной день на переоценку, а за этот день тебе не платят нисколько, так как в этой компании платят только за продажи. На работу наша директор приходила только в дни продаж, т.е. перед Новым Годом, 8 Марта и в выходные дни. В остальные открывать-закрывать магазин приходят продавцы, за бесплатно или за копейки. Беременной [Т.], которая стояла во главе всей этой якутской шарашки, не было дела к тому, что творится в ее магазинах и вообще, ходят ли на работу директора этой компании, а про вымогательства со стороны директора никто и слушать не хотел. Пыталась сказать об этом в отделе персонала [С.], она и слушать не захотела, зато всем теперь характеризует меня отрицательно. Как же, я посмела заявить о том, что в их компании творится беспредел и никто не реагирует!

Отработала в июне огромное количество часов, с переработками, а ЗП получилась меньше 20 тыс (ниже прожиточного минимума), так как покупателей не было (самая большая ЗП у нас в магазине в июне была 27 тыс). При увольнении [И.] [С.] предложила мне написать заявление, что я была в июне в отпуске за свой счет, я отказалась. Что тут началось! [С.] отказалась меня увольнять! Я сказала, что обращусь в надзорные органы, стали звонить моему директору, та начала орать, что я забираю у нее деньги из ее ЗП, потом все-таки соизволили меня уволить. На самом деле мне не нужны были эти несчастные 2 тыс, которые они доплатили мне до прожиточного минимума, об этом даже смешно говорить. Просто из принципа не стала писать, отработав часов больше нормы. Многие пишут такие заявления, наверное, страшно сказать «нет», привыкают быть терпилами.

Да, если вы заболеете, больничный вам оплатят через месяц, а то и через два. А если захотите уволиться на больничном, что возможно по ТК, но не знает, как это сделать [И.] [С.] (ее как обучили 20+ лет назад, так она больше необучаема), то тоже получите в свой адрес кучу нелестных отзывов.

8 Марта в этой компании продаж тоже не было, так как от жадности, в связи с всем известными событиями, они задрали цены в разы, и покупатели просто смотрели и уходили. Могу их понять. В результате ЗП за март 40 тыс руб (в других ювелирных компаниях мне такая ЗП могла присниться только в страшном сне), а у девочек еще и меньше было. 9−12 тыс — это вполне реальная ЗП для этой компании. Многие уходят очень быстро из нее, из некоторых магазинов бывает по 3 человека сразу. Хорошие отзывы пишут только те, кто работает в магазинах в очень крупных ТЦ, например, в Европейском, там да, ЗП у продавцов по 400 тыс бывает. Но там, сами понимаете, все сидят на попе ровно и долго. После марта было где-то переоценок 7 на снижение, после этого покупатель пошел.

Да, еще постоянно надо снимать видео и делать фото для продавцов интернет-магазина, снимать украшения, демонстрируя их на себе. В это время ты можешь упустить покупателя и остаться без ЗП, тебе же платят только за продажи, но это никого не волнует. Еще отпускать бесконечных курьеров, украшений в компании не хватает, и их постоянно перетаскивают из магазина в магазин.

Постаралась описать все подробно, насколько возможно. Может, кому-то будет полезно. И персонально для вас, [О.], так как при встрече с вами не было ни времени, ни желания рассказывать все это.