ЭР-Телеком: отзыв сотрудника

Компания большая и в этом её главный недостаток. Чтобы попасть на собеседование, звонила в отдел кадров около месяца. При этом ранее работала в другом филиале и это было отражено в резюме. Подала резюме на другую вакансию. Пригласили на собеседование, пообщались. Удивились, почему я пришла на данную должность, дали номер руководителя отдела согласования. Сходила на собеседование с ним. Он мне дал номер отдела обслуживания. На работу взяли. Но потребовался месяц (!), чтобы попасть на собеседование в тот отдел, где я ранее работала. В марте сменилось руководство в блоке b2b, сменилась мотивация, о чём нам сообщили задним числом. Сами бумаги подписывали в мае. Только в моем отделе уволилось трое и двое ушли в другой отдел. Работа стрессовая. Нужно контролировать всё: техническую поддержку, чтобы отработали заявки, тех. службу, чтобы техники доехали до клиента и сделали всё, как надо, проект-менеджеров, чтобы вовремя просчитали заявки, менеджеров по продажам, чтобы подключили клиента вовремя и не подключили ничего лишнего. И при этом необходимо отрабатывать все обращения от клиентов. Написала заявление на увольнение и ни руководитель, ни специалисты отдела кадров не поинтересовались причиной. Видимо, сотрудников не ценят и удерживать не пытаются.