ЭР-Телеком: отзыв сотрудника
Зарплата на сайте завышена. Столько если и зарабатывают то только опытные монтажники при графике 6/1 по 12 часов в смену. Новички без опыта первые месяцы будут тыкаться как слепые котята и в конце получат свои 3 копейки. Естественно никто тебе особо помогать не будет, все сам на своих ошибках. Зарплата сдельная, сколько подключил, столько получил. Но заявок на всех не хватает на полную загрузку, а те заявки которые есть поступают неравномерно. К примеру, с утра может быть одно подключение, потом днем несколько часов бамбук куришь, и вечером еще подключение. Рабочий день ненормированный, с 8.30 и часов до 8–9 вечера. Бывало задерживаться у абонентов и до 11 вечера, но это скорее исключение из-за отсутствия опыта. Большинство ребят работают по 24–25 смен в месяц. С учетом такой продолжительности рабочего дня если пересчитать на часовую ставку, не так уж и много выходит. Опять-таки, чтобы заработать монтажники работают по одному, а часто вторых рук не хватает, особенно когда приходится протягивать кабель по забитой трубостойке с 10 на 4 этаж, а доступ к ней есть не на каждом этаже)). Кабель часто приходилось тянуть по шахте для слаботочки, а в старых домах там рядом и силовые кабели, и невсегда там хорошая изоляция и заземление)) Может запросто и шандарахнуть. Это опять же к тому, что работаешь один… Текучка там высокая. Начальству все до лампочки, один ушел, другой придет. Авто полностью за свой счет, и бензин, не говоря о ремонте и обслуживании… Для монтажников постоянно проходят акции типа найди клиента, подключи и получишь бонус за него. Спасибо, конечно, что план по продажам не выставляется, но почему технический специалист должен зарабатывать поиском клиентов? Фирма сэкономила на всем, обдирают простых работяг. Удивительно как они выдают инструмент и спецовку. Наверное дешевле так сделать, чем платить штрафы в трудинспекции. За технику безопасности и инструктажи подписываешь 33 бумаги при оформлении. Так что в случае чего сам виноват. Абонентские линии и вообще кабельная инфраструктура оставляет желать лучшего, все кабельные каналы засраны, все на скрутках, на соплях, ключей нет… делается все [censored] по принципу «кто последний, тот дурак», кабель кинул, сессию поднял, собрал все эти сопли, обратно запихал в ящик и хоть трава не расти. Подводя итог могу сказать, что заработать в компании можно только если крутиться с утра до вечера как белка в колесе. Рекомендовать для трудоустройства можно если больше вообще идти некуда.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаДостоинства отсутствуют, кроме белой мизерной ЗП Далее →✗ НедостаткиКуда ни глянь, везде одни недостатки. Работы много, как выполнять работу не поясняют, все время говорят: посмотри на KB (внутренний портал). Некомпетентные работники, протирающие свои штаны изо дня в день, куча бестолковых специальностей, которые ничего не делают, а ЗП выше, чем у тебя. Нет взаимодействия между отделами, ответственного за то или иное материальное средство, поручаемую работу не найти, всем фиолетово на то, что не приносит деньги. Как только [censored] в [censored] клюет, то сразу шевелятся. Интересная особенность: если Вы не в силах работать на удаленке, болеете, то Вам ЗП не заплатят! Будете за хрен собачий туда ходить. Денег у организации на что нет, 1000 раз надо доказывать, что это реально надо и еще 1000 все согласовывать, бумажной волокиты очень много. Не рекомендую связываться с этой организацией. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватный непосредственный руководитель [А.] удаленный формат работы, белая ЗП. Здоровый смех после общения с hr [М.] Далее →✗ НедостаткиСобеседовалась на аналитика 1С. Неимоверно затянутый процесс рассмотрения кандидатов. Сначала вы общаетесь с HR по телефону, потом собеседование с непосредственным руководителем, потом делаете тестовое задание (несколько вопросов консультационного характера + составить ТЗ), потом «нужно еще раз ненадолго созвониться с непосредственным руководителем + вышестоящим», где они задавали странные вопросы, не увольняли ли меня по статье и т.д. Не забыли еще раз упомянуть о переработках, при этом обратную связь по тестовому пришлось выбивать самой. Где-то в промежутках еще была анкета для СБ. И вот после этого, вместо того чтобы просто прислать оффер, «надо еще ненадолго созвониться, чтобы огласить вам результаты оффера». Боже, сколько можно. Ощущение, что просто раздувают свою важность. На созвоне уже другой HR-партнер озвучил условия оффера, и там был самый запрошенный мной минимум. Хотя я неоднократно подчеркивала ранее, что это минимум, и они сами озвучивали в первой беседе, что бюджет у них выше)) Но объявлена была эта сумма так торжественно, как будто ждали, что завизжу от восторга. На вопрос, когда желательно дать ответ, было сказано «сейчас желательно». Хахах. Но все вышесказанное меркнет по сравнению с их супер HR [М.], которая вообще не понимает,... Далее →
Дом.ru
14.09.2020 07:49
Добрый день! Нам жаль, что у вас сложилось такое впечатление о компании. Работа действительно сложная. Выезды бывают и утром и вечером. Но это связано с тем, что мы пытаемся оказать качественный сервис нашим клиентам. У нас есть множество примеров и историй успеха наших техников, которые доказывают, что можно стать вполне успешным сотрудником, иметь достойный заработок и оказывать максимальную помощь нашим клиентам.