ЭР-Телеком: Сложный процесс трудоустройства и непоследовательная информация.
Хорошая зп, график подходит, но не время работы, карьерный рост, бонусы от компании
Недостатки:Во-первых, это время работы, как будто ты — последний человек, который устраивается в эту компанию, и поэтому тебе можно ставить более позднее время, ведь те, кто хотят лучшего, добиваются своего, т.е. выполни показатели, и тогда мы предложим тебе утреннее время работы, т.к. его хотят все и не особо места есть, ведь вечером тоже нужно кому-то работать.
Во-вторых, что связано с зп, видимо, сейчас тренд на удаленках пошел во время адаптации/обучения платить по 30-35к, а после обучения оклад в 20к… Очень интересная задумка, но с учетом премии смотрится весьма заманчиво.
В-третьих, HR-специалист показался довольно приветливым, долго общались, по итогу надо было еще как минимум 2 собеседования пройти, т.е. рассказать то же самое еще 2 раза с учетом того, что заполняется анкета со всеми данными, которые можно прочитать. Пришлось только полчаса рассказывать про место работы. После собеседования с руководителем группы проходило тестирование в чате, где ты, грубо говоря, изливаешь душу руководителю — непонятно зачем… Но нужно ведь быть «откровенным», подсказывает чат. Разговоры со спецом и руком + тестирование и 2 анкеты — только они вышли по времени на 2,5−3 часа, а впереди были стажировка (2 дня по 3−4 часа) + собеседование с руком направления и только после этого происходит официальное трудоустройство, где нужно еще заказать документы и предоставить им. Потом, в моем случае, 2-х недельная отработка по увольнению и начало учебы в данной организации длиною в месяц. Хотелось бы уточнить, что-то, что говорит HR-спец и руководитель — информация немного, но расходится: один говорит, что есть возможность отработок, если вы ушли по какой-то причине, а другой — что отработок нет, продавайте свои часы, чтобы кто-то за вас отработал и идите. В общем, как мне показалось, все через одно место. И у меня теперь возник вопрос, а стоит ли оно того? Сколько нужно пройти кругов ада, чтобы просто устроиться на работу? И для чего все это? Почему по 50 раз приходится разным людям повторять одно и то же, причем информация, которую спрашивают, содержится в анкетах…
В общем, сказали, что позвонят до 18 часов следующего дня, если решение будет положительным, и по итогу никто не позвонил. Сначала была злость, но теперь радость безмерная, потому что, начитавшись отзывов ниже, понимаешь, что бог уберег от такой «работки»…
👉 Работа в ЭР ТЕЛЕКОМ в Ярославле (2 отзыва) →- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Ярославле (117 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Ярославле (99 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1745 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Далее →✗ НедостаткиВ начале тебя несколько дней мурыжат и заставляют проходить бесполезные задания и видеоинтервью. После чего проходит встреча с руководителем, которая, даже если проходит хорошо, вам все равно не перезванивают. Для чего компания размещает вакансию, непонятно. Не тратьте свое время! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКогда я устроился в компанию в 2023 году, это была одна из лучших компаний в России. По факту она подтверждала свой статус. На тот момент работать в «Дом.ру» было достойно: была достойная оплата труда, хорошие руководители. На тот момент наш штат состоял из 11 человек. Но уже в то время у нас был план продаж — и он был таким, что не выполнить его было нереально. В целом работа полностью устраивала.Но в какой‑то момент всё резко ухудшилось. В стране поднялась ключевая ставка, которая предопределила дальнейшую судьбу компании. Ранее была куплена компания «Акадо» — она стала одним из ключевых факторов влияния. Платежи по кредиту стали непосильными для компании, и это напрямую повлияло на всю компанию. Начались сокращения в штате: на тот момент сократили большое количество сотрудников, но в целом ещё можно было работать. Чем дальше, тем, к сожалению, становилось ещё хуже.Было очень много перемен в компании, но самые худшие, на мой взгляд, случились в 2026 году. Во‑первых, изменили порядок оплаты труда. Многие до сих пор не понимают, сколько они получат и как рассчитывается их зарплата. В чате сервисных инженеров стало очень много возмущений. Да, у нас есть такой чат. Но, как правило, высшее руководство отвечает одинаково:... Далее →✗ Недостаткимного Далее →

