ЭР-Телеком Холдинг: отзыв сотрудника
Объем задач сотрудников неопределённо-бесформенный, а виновным за невыполненный план всего филиала бывает тот кто много работает, но не имеет сволочной привычки оправдываться и косить на других.
Сотрудники с удовольствием стучат и подставляют друг друга!
-
Не выплатили квартальную премию без основания при выполнении всех KPI. Систематическое нарушение трудового законодательства: публикация приказов задним числом на всё от мотивации до планов. Увеличение планов продаж задним числом в закрытом периоде, когда уже невозможно их довыполнить. Задержки зарплат, переносы сроков выплат. Сокращение людей, увеличение нагрузки на одну штатную единицу без доплат. Далее →
-
Прошёл собеседование в офисе компании. Получил приглашение, обсудил дату выхода на работу. Прошёл тестовый день с действующим сотрудником. Получил положительный ответ от работодателя. На предыдущем месте работы написал заявление на увольнение, сообщил новому работодателю дату, когда смогу приступить к оформлению. Тогда мне внезапно сообщили, что на вакансию ещё идёт конкурс и закончится в ближайшую пятницу. Я связался в обозначенный день с сотрудниками компании, мне сказали, что теперь неизвестно, будет ли актуальна вакансия, так как они взяли на это место своего действующего сотрудника из другого отдела, и, мол, теперь их вышестоящее руководство решает, будет ли вакантное место для меня, и по срокам решения ничего сказать не могут… Таков результат взаимодействия с компанией. Далее →