Эргос: отзыв сотрудника
Добрый день!
Хочу рассказать о компании Эргос, в которой мне непосчастливилось работать, благо что недолго. Это были не самые приятные моменты, и воспоминания остались только негативные.
В компании никто из руководства не знает, что такое Трудовой кодекс. В голос кричат, что они его знают, но абсолютно его не соблюдают. На собеседовании обещали: официальное трудоустройство, отпуск как полагается, гарантированный оклад за месяц, обеденный перерыв продолжительностью 1 час. По факту получилось следующее: на обед дается не более 10 минут, и то нельзя выходить из кабинета. Отпуск «не светит», так как предоставляется только за свой счет, оклад я ни разу не получила в полном объеме, так как постоянно что-то вычитается, например, праздничные дни. Никакого трудового договора нет, есть только должностная инструкция, по которой сотрудник становится рабом, а самое интересный пункт звучит так: «Директор вправе корректировать заработную плату сотрудника по своему усмотрению».
Руководство относится к сотрудникам как к скоту, позволяет себе некорректное поведение, хамское отношение. Директор может себе позволить сказать сотруднику, что он идиот и тупица. Зам.директора, она же дочь директора, постоянно обманывает сотрудников с заработной платой.
Само руководство, надо сказать, не владеет никакими навыками, они не умеют общаться с клиентами, и вообще клиенты для них — пустое место, точнее становятся им после того, как на счет организации поступили деньги.
Когда я подала заявление на увольнение, меня очень долго оскорбляли, орали на меня и говорили, что я тупая, и что мне не за что выплачивать заработную плату, так как я ничего не сделала для фирмы.
Уже потом узнала, что в компании постоянная текучка кадров среди менеджеров.
Может быть, данный отзыв будет полезен кому-то, кто соберется работать в данную компанию. Не повторяйте моих ошибок! Ничего хорошего вас там не ждет, только пустят пыль в глаза.
-
✓ ПреимуществаПреимуществ я не нашла Далее →✗ НедостаткиМой цветочный ад: как я попала в «Flower Box» (и что из этого вышло) Привет, цветочные энтузиасты! Сегодня я хочу поделиться с вами не просто историей о работе флористом, а настоящей исповедью о том, как я попала в «Flower Box» и что из этого вышло. Готовьтесь, будет много эмоций и откровений! После ухода из «Ботаники» я сразу приступила к активному поиску новой работы. Моей целью была должность помощника флориста. Разослала резюме в несколько салонов, и одним из них оказался «Flower Box». Отправила им свои данные и уже через несколько дней меня пригласили на собеседование. На собеседовании всё прошло довольно гладко. Старший флорист а.с.п. подробно рассказала о моих обязанностях и условиях работы. По зарплате я озвучила сумму минимум в 30 тысяч рублей. Вскоре меня пригласили на стажировку, которая длилась 3 дня и оплачивалась по 80 рублей в час. Получалось около 450 рублей в день — совсем немного, но я была полна энтузиазма! Уже в первый день стажировки меня ждал первый «звоночек». а.с.п. спросила, как я подрезаю стебли цветов. Я ответила, что делаю срез под углом 45 градусов. На это она возмутилась и заявила, что здесь они делают прямой срез, и это, якобы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
