Эркон: Низкое качество оборудования и условий труда
Проработал недолго, получил опыт, ушел сам, вынудила атмосфера. Сейчас берут людей без опыта работы, практически кого попала, главное, чтобы вышка была. Достоинство организации — директор, пару раз с ним общался — нормальный мужик, но от дел отошел. Фирмой управляет главный инженер [С.] личность мерзкая, ничего толком не делает, только ходит кофе пьет и пытается всех тролить (ужасно получается, надеюсь, когда-нибудь ему это скажут), обстановка в коллективе напряженная и не здоровая.
Недостатки:Оплата труда не соответствует выполняемой работе, если пойдёшь на больничный, то вообще непонятно, сколько получишь. В своих вакансиях горы обещают, вестись не стоит. Вынуждают безвылазно ездить в командировки, некоторых коллег я месяцами не видел, меня, к счастью, не коснулось. Хороших специалистов не осталось, организация кишит студентами. Бесконечно торопят, о качестве работы вообще не думают, главное сдать. Компьютеры древние (покупали, вероятно, их, когда я ещё в садик ходил), работать невозможно. О премиях здесь ничего не слышали.
-
Начальник (не директор), максимально неадекватный и мерзкий. Работают вместе с супругой, она строит козни, разводит серпентарий и указывает кого уволить. Текучка колоссальная. Набирает студенток профессор, начальник выжимает соки, даже ночью некоторые работали и вышвыривают типа по собственному. Отвратное место. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
