Эска капитал: Двуличные мрази на работе
Там есть у них еще такой [censored] [Б.]. Короче как-то собрали собрание всех сотрудников, чтобы узнать, что это [censored] уволило паренька, якобы за то, что от него пахло «травичкой». То есть, это быдло реально считает это поводом для увольнения и травичку злом, хотя если он знает, то он получается сам курил? Ну там все они мрази двуличные, это как бы нормально для этой помойки..
Комментарии (1)
-
Так же спешу напомнить, как уволили торжественно некую [Д.] за то, что она попросила повышение зарплаты. Когда всех собрали, то владельцы фирмы выставили это так, будто она по своей воле уходит в другую, более успешную компанию. Откуда я знаю? Она сама мне рассказала. Так что, как мы видим, это уже традиция увольнять всех за всё, что не попадя. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
Сотрудник "эски"
23.02.2021 11:57
Добрый день! Очень жаль, что вместо конструктива, вы начинаете свой комментарий из оскорблений :( Можно ли приходить на работу накуренным? Скорее всего, в корпоративную культуру 99% компаний это не впишется. Увольнение - это уже самое последнее решение, которое нам приходится принимать. Прискорбно, но такие ситуации бывают. За более чем 13-летнию историю существования компании "ЭСКА Капитал", у нас был не 1 такой случай. Впрочем, как и в любой фирме, которая есть на рынке. Думаете, [И.] Маску не приходилось увольнять людей? Или в Майкрософт нет кадровой "текучки"? Разным людям нравятся разные вещи и нужны разные места работы. Это нормально. Касаемо [А.] Буковинского. Он имеет блестящую репутацию руководителя и хорошего финансового специалиста. И нынешние, и бывшие его коллеги по банковской отрасли откликаются положительно. За 4 года сотрудничества, у нас нет ни единого повода, чтобы усомниться в его профессиональности и в положительных личностных качествах.