Эстель Адони: Непрофессиональное отношение управляющей к стажировщикам.
Приятная девушка HR.Собеседование с руководителями в офисе оставило хорошее впечатление.
Недостатки:На стажировку направили в магазин «Метрополис». «Управляющая» [М.] проявила ко мне недоброжелательность. Заниматься моим обучением у нее не было желания, по какой причине, не знаю. Как-то по-детски пугала меня вышестоящим руководством.
С покупателями общается фамильярно.
С ее слов, продавать надо все дорого и богато, и неважно, какой запрос у покупателя.
Атмосфера в магазине от всего этого напряженная.
Насмотревшись на это, помотав себе нервы, я решила закончить эту стажировку и сообщила в офис о причине.
Бесплатно отработав норму часов, четыре дня.
Я сама неоднократно стажировала, обучала, знаю, что такое наставничество и адаптация персонала, меня такое непрофессиональное отношение шокировало.
-
✓ ПреимуществаГрафик работы, окладная часть нормальная, есть хорошие руководители. В офисе все достаточно доброжелательные Далее →✗ НедостаткиОтдельные личности среди продавцов просто ужасные. Оскорбляют, не выполняют свои должностные обязанности, много сплетничают. Хочу отметить сотрудника Г. С ней нужно быть очень аккуратно. Давно работает в компании. Многих знает и занимается с ними сплетнями. Обсирает всех. Свои должностные обязанности выполняет плохо. Безответственная и неряшливая. Единственное её достижение: умеет торговать. На этом её достоинства заканчиваются. Занимается махинациями и ворует. Может взять бельё из салона на свидание, а потом принести и продавать. Сотрудники по сети разные. Но руководство в целом неплохое. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно было работать рядом с домом Далее →✗ НедостаткиОсновная часть зарплаты в конверте, обмануть могут в любой момент, ничего никогда не докажешь, потому что это чёрный нал. Компания, в принципе, работает с огромными объёмами обналички, их уже проверяли в 2018 году, но, видимо, тогда они «решили» свои вопросы. Руководят компанией бабки из 90-х, методы управления у них соответствующие, точнее полное отсутствие грамотного управления. Отдельно хочется выделить руководителя так называемого люксового направления, Викторию. Полное отсутствие компетенций, кумовство и поощрение стукачей, как, впрочем, у всего руководства данной компании. Непорядочные люди, отсталая в плане менеджмента и маркетинга компания, не тратьте своё время. Далее →