Этажи: Обман в мотивации

Слишком настойчивые женщины в подборе, пишут звонят ходят по резюме, на сайте ЗП от балды,знаю что риелтор это человек с громадным объемом знаний и как следствие хорошим доходом , но до него надо дойти. Приходила на собеседование к большой рыжей девушке , она выспрашивала все до планов на жизнь , дохода, где с кем живу , пугала сложностью работы , не могла ответить на мои вопросы , увиливала. Мног...

Мой опыт в недвижимости более 30 лет,устраивалась в отделение Этажи на Соколе. При моем опыте работы сразу сказали,что я должна пройти обучение 2 месяца. Не учли и опыт руководителя в Миэле 9 лет,я руководила 3 отделениями. Я спросила,а зачем мне ваше обучение,я сама долгое время была наставником у новичков и читала лекции им и преподавала практику! Нет! Надо! Все рассказы про дежурства и клиентов...

Искал работу, пригласили на собеседование на должность менеджера отдела контроля качества. 1) Сначала собеседование с HR минут 40, вопросы про то чем занимался на прежнем месте, каким образом занимался контролем качества, каким образом это происходило, что бы я сделал в их компании. 2) Прислали в Вотсап задание - оценить звонок их сотрудника, и написать, что о нем думаю. Подошел к нему ответственн...

Не та компания или даже сфера , где нужно ожидать быстрого результата. Время на адаптацию уходит достаточно, но как и писала выше, зависит от личных данных...

Было бы круто если бы все больше сотрудников проникалось атмосферой офиса и профессией...