Этажи: В целом довольна работой.

17.01.2022 Ульяновск
🚀 Должность

🏡риэлтор

Преимущества:

Если вам посчастливилось попасть в команду этажи, вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Отличный коллектив. Если ты хочешь сам контролировать свой доход, то тебе к нам.

Недостатки:

Отсутствие оклада, соц.пакета.

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (1)

Добрый день!
Рады вновь увидеть положительное мнение о руководстве и коллективе вашего офиса. Благодарим за то, что отметили не только сильные стороны компании, но и зоны роста. Для нас это очень ценно!
Желаем Вам всего доброго.
С уважением, компания "Этажи"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.04.2025 Ульяновскриэлтор
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    График работы, отличный коллектив, возможность карьерного роста, бесплатное обучение, оборудованное рабочее место. Далее →
    ✗ Недостатки
    Если не хочешь работать, то ничего не получится! Далее →
  • 22.10.2024 Ульяновскриэлтор
    ✓ Преимущества
    Офис в центре города, хороший график с 9−17, час обед, атмосфера коллектива дружная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Я откликнулась на сайте hh.ru на позицию агента по недвижимости. Меня позвали на собеседование, встретили две молодые девушки HR, были очень приветливы, создали хорошее впечатление. Сказали, что из-за того, что мне всего 23 года, мне рано работать риелтором и поэтому я могу устроиться HR-менеджером и через год попробовать в риелторы, ведь туда можно с 24 лет. Я решила, почему нет. На тот момент мне показалось, что единственный минус — это трудоустройство по самозанятости. Мне обещали, что я не буду звонить полный рабочий день, а всего 2−3 ч, а остальное время заниматься другими делами. Одна из HR — это дочка директора филиала, которая изъявила желание стать старшим HR. Когда нужна была помощь от нее, она постоянно отвлекалась и болтала не по делу с другими сотрудниками. Вечно о ком-то сплетничала и говорила, кто ей нравится, а кто нет. Думала уволить опытного бизнес-тренера, потому что он мешает ей работать. Не говоря о том, что она сама работала всего месяц в компании, ей 22 года, она не получала высшего образования, и да, кстати, она встречается с сыном учредителя (ну, так, к слову). В общем, мнения о себе много, эффективности мало. Спустя 2 недели моей работы HR они устроили еще двух... Далее →