Этажи: отзыв сотрудника
Этажи — это яркий фантик! Это тот же Гербалайф, только направление другое. Заманивают свежее мясо обещаниями светлого будущего и космической зп, хотя нормально зарабатывают там 5−7 человек, и даже опытные сотрудники не зарабатывают тех денег, которыми заманивает на собеседовании менеджер по кадрам [А.] улыбаясь во все свои 32. Также обещают премию в первые три месяца, по достижению определенных результатов. Но, оказывается, что озвученные при устройстве на работу планы меньше, чем в реальности… И чтобы заработать премию нужно сделать гораздо больше. Работает там больше 100 человек, поэтому внутри коллектива грызня за клиентов. Там даже за рабочее место бывает грызня, поскольку компьютеров не всегда хватает. По сути, компания не дает ничего. Из интересного только обучение в первую неделю. Менеджеры ставят внушительные планы. Я пробыла там 3 недели, мне хватило. Плюс какие-то непонятные движения, сначала дают одного начальника, прошла неделя, только привыкла… Потом сняли, назначили другого. Возня какая-то и в целом… Негатив сплошной. Парадокс в том, что там много адекватных и хороших ребят работает. Если кто из действующих сотрудников читает… Бегите оттуда, ребята!
Денег вы там много не заработаете. Сама компания кормится, пропуская через мясорубку толпы новичков, которые даже если за три месяца делают 1−2 сделки, потом увольняется. Компания не дает ничего, а платит за сделки на первоначальном этапе даже меньше третьей части. На это и заточены. Кадровику Анне все равно, у нее задача набрать побольше зомбаков. Кроме елейной улыбочки и обещаний… Ничего не дождешься. Думаю, мой посыл понятен. Если уж совсем никуда не берут, то можете попробовать, конечно… Но я бы не советовала.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЭТАЖИ в Новокузнецке (6 отзывов) →
Работа в Новокузнецке (1022 отзыва) →
Ну про директора не буду писать. Сотрудники и сами знают кто это! Случайная птица под крылом РОПа.Риелторы, почему вы все как под копирку пользуетесь одними и теми же противными манипуляциями?!⁃ При первой же встрече рассказываете, что сейчас горячий сезон и всё жильё уже давно расхватали.⁃ Назначаете на одно и то же время показ квартиры (дома) трём потенциальным клиентам, дабы сработал эффект кон...
Мой опыт в недвижимости более 30 лет,устраивалась в отделение Этажи на Соколе. При моем опыте работы сразу сказали,что я должна пройти обучение 2 месяца. Не учли и опыт руководителя в Миэле 9 лет,я руководила 3 отделениями. Я спросила,а зачем мне ваше обучение,я сама долгое время была наставником у новичков и читала лекции им и преподавала практику! Нет! Надо! Все рассказы про дежурства и клиентов...
Искал работу, пригласили на собеседование на должность менеджера отдела контроля качества. 1) Сначала собеседование с HR минут 40, вопросы про то чем занимался на прежнем месте, каким образом занимался контролем качества, каким образом это происходило, что бы я сделал в их компании. 2) Прислали в Вотсап задание - оценить звонок их сотрудника, и написать, что о нем думаю. Подошел к нему ответственн...
Не та компания или даже сфера , где нужно ожидать быстрого результата. Время на адаптацию уходит достаточно, но как и писала выше, зависит от личных данных...
Было бы круто если бы все больше сотрудников проникалось атмосферой офиса и профессией...