Этажи: отзыв сотрудника
их нет
Недостатки:Ну про директора не буду писать. Сотрудники и сами знают, кто это! Случайная птица под крылом РОПа.
Риелторы, почему вы все как под копирку пользуетесь одними и теми же противными манипуляциями?!
⁃ При первой же встрече рассказываете, что сейчас горячий сезон и всё жильё уже давно расхватали.
⁃ Назначаете на одно и то же время показ квартиры (дома) трём потенциальным клиентам, дабы сработал эффект конкуренции и дефицита, при котором люди зачастую утрачивают адекватность, впадая в ажиотаж.
⁃ Сначала показываете лютое [censored], после которого любая захудалая квартирка кажется роскошным пентхаусом.
⁃ Не говорите о реальных проблемах: что дом плохо обслуживается, живут маргиналы, в паркинге ссут собаки, плохая звукоизоляция, тараканы и т.д.
⁃ Умалчиваете о подводных камнях в договоре и очевидной подставе, написанной маленькой строчкой где-то там, на сто двадцать шестой странице.
⁃ Пытаетесь замаскировать запах и скрыть очевидные косяки.
Эти дешёвые трюки не продвигают вас вперёд…
Полезный отзыв?
(6)
Работа в ЭТАЖИ в Новокузнецке (6 отзывов) →- 🏡 Отзывы о работе риэлтором в Новокузнецке (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новокузнецке (1043 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания для тех, кто дружит с директором, Ропом и Мопом и офисом. Если Вы с ними пьёте, танцует, ездите на их праздники, вам будут выставлять лояльные планы, подписывать клиентов и тащить. Непрогновшиеся и адекватные за ворота. Директор и вашим и нашим. Роп на своих сделках сидит. Менеджерам вообще ты не нужен, а только тсли друзья и знакомые, чтобы затащить сделку. Офис тбшается с тобой через губу, особинно ипотека, а работники страхования залезят в душу, только интереса к обсуждению личная жизнь других. Никакой команды и поддержки. Показушники Далее →💬1 комментарий
-
Этажи — это яркий фантик! Это тот же Гербалайф, только направление другое. Заманивают свежее мясо обещаниями светлого будущего и космической зп, хотя нормально зарабатывают там 5−7 человек, и даже опытные сотрудники не зарабатывают тех денег, которыми заманивает на собеседовании менеджер по кадрам [А.] улыбаясь во все свои 32. Также обещают премию в первые три месяца, по достижению определенных результатов. Но, оказывается, что озвученные при устройстве на работу планы меньше, чем в реальности… И чтобы заработать премию нужно сделать гораздо больше. Работает там больше 100 человек, поэтому внутри коллектива грызня за клиентов. Там даже за рабочее место бывает грызня, поскольку компьютеров не всегда хватает. По сути, компания не дает ничего. Из интересного только обучение в первую неделю. Менеджеры ставят внушительные планы. Я пробыла там 3 недели, мне хватило. Плюс какие-то непонятные движения, сначала дают одного начальника, прошла неделя, только привыкла… Потом сняли, назначили другого. Возня какая-то и в целом… Негатив сплошной. Парадокс в том, что там много адекватных и хороших ребят работает. Если кто из действующих сотрудников читает… Бегите оттуда, ребята! Денег вы там много не заработаете. Сама компания кормится,... Далее →
