Этажи: Проблемы с руководством и рекламой.
Очень качественное обучение. Помощ от ипотечного, юридического отдела на высоком уровне. Офис комфортный. [А.] [Б.] директор Уфимского филиала отличный руководитель, заботливый, нужно ему только старых риелторов с руководителей отдела выгнать, которые оценивают сотрудников не по работоспособности, а по способности лизать уши.
Недостатки:Мне не повезло с руководителем отдела, Г.[Х.] хоть и грамотный специалист, как личность отвратительная. Сплетничала о сотрудниках, лезла в личную жизнь. Отказала ей в общении в выходной, были личные проблемы, которые не захотела с ней обсуждать. После этого в пн она приняла решение меня уволить в одностороннем порядке, в HR-отделе в переводе к другому руководителю по её просьбе мне отказали, уволили за 2 секунды, не спросив, в чем проблема. Было очень обидно.
Так же страдает техническая сторона вопроса, реклама Авито, Циан за свой счёт, 8−10 тысяч ежемесячно уйдёт, и хорошо, если есть ликвидные объекты среди них, хоть и со скидкой для компании. База набирается холодными звонками сотрудников, которые идут на всяческие ухищрения, чтобы закрепить за собой объект обманным способом, как выясняется, иногда продавец даже не в курсе, что риелтор занёс его квартиру в свою базу. Был случай, когда я договорилась с собственником о сотрудничестве, занесла в базу объект, договорилась о просмотре. Выяснилось, что объект уже есть в базе на задатке! То есть квартиру продают через агентство «Этажи», а продавец об этом ни сном ни духом! С стороной покупателя договор состоялся на сумму из объявления собственника, у собственника попросил риелтор скидку на эту сумму.
Сделку этот риелтор оформляет как сторона покупателя, на деле же является стороной продавца! Это, конечно, личная наглость риелтора, но с этим тоже никто разбираться в «Этажах» не будет! Важно только, чтобы квартира была занесена в базу и продана, а какими путями ты будешь это делать, никого не волнует, лишь бы всё было шито-крыто. Может, для кого-то это плюс, а для меня жирный минус. Ну и если ты новичек, то приведя клиента на 70 тыс, получишь 40%, и они в эти полгода говорят, что первые 2 мес оплачивают тебе рекламу, на деле же выходит, что оплачиваешь её ты, т.к. доля нормального риэлтора 50%, то есть 8−10 тыс с каждой сделки на тебе экономят. Вот считайте: принёс в компанию 2 сделки по 70 тыс в месяц, 16 на тебе сэкономили, мотивируя, что ты новичек, какая уж реклама за их счёт, ясно, что за твой. Так же ты бесплатно рекламируешь их бренд в соцсетях, за счёт текучки неплохо выходит..
👉 Работа в ЭТАЖИ в Уфе (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ЭТАЖИ риэлтором? →
- 🏡 Отзывы о работе риэлтором в Уфе (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Уфе (3466 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаК большому сожалению разочарование в директорах! Зато опыт))) Далее →✗ НедостаткиЖалею, что не прочёл отзывы до трудоустройства….. Начну с главного, это компания, где нет ничего стабильного и постоянного, от слова совсем. Я потратил очень много времени на работу в компании, не говорю про то, какие силы и нервы были там оставлены. Когда пришёл в компанию, было чёткое понимание, что тебя ненавидят все специалисты. Не зря говорят, что рыба гниёт с головы! Так и оказалось! Топовые риелторы в ранге Бога (деньги несут), а новые сотрудники для них — это как новое мясо. Если ты не лижешь пятую точку руководству всех смежных отделов и говоришь, как думаешь, то там не место тебе! Как использованный материал выбрасывают! Людей не ценят! Не вкладываются в развитие руководителей. Выплывёшь хорошо, нет — то хрен с тобой. Главное — это не качество, а валовка! Если приносишь валовку, то тебя держат, как только отступился — всё, ты неэффективный. Работа не налажена, бешеная конкуренция внутри компании, за клиента готовы перегрызть друг другу глотки. Первая компания, где нужно ко всем по И.О. обращаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько положительные стороны! Начиная с офиса и коллектива, заканчивая руководством и условиями труда. Активный вклад в сотрудников и помощь в адаптации. Поддержка со стороны руководства. Реальный карьерный рост, при условии полного включения в работу. ЗП от 80к на старте работы Далее →✗ НедостаткиДля себя не нашла. Ну, может, отсутствие ДМС. Но его можно приобрести по корпоративной скидке для компании Далее →



АН "Этажи"
22.02.2023 06:54
Добрый день!
Мы ценим Ваше мнение, это помогает нам развиваться и становиться лучше.
Мы передадим ваше обращение руководству. Очень сожалеем, если такая ситуация действительно была. Мы передадим ваше обращение руководству. Со стороны компании будут приняты меры для предотвращения подобных ситуаций!
С уважением, компания "Этажи"