Этажи: отзыв сотрудника
Сложно описать текстом все ощущения от работы в компании, но я постараюсь все уложить в тексте:
— обширная база знаний, которая предоставляется каждому счастливчику, который решил связать свою жизнь с этой компанией
— одна из самых устойчивых финансовых моделей на рынке
— узнаваемый бренд
— регулярные обучение
— максимально IT оптимизация всех процессов. Для работы достаточно телефона и желания работать
— нет никаких начальников. У вас есть менеджер группы, который радеет за ваш результат и действительно помогает в развитии
— быстрая оплата вашего дохода
— соотнесу в плюсы открытие ИП. Для сухарей, которые будут ныть по этому поводу, поищите работу в найме. А для нормальных людей, открытие ИП — это масса возможностей для дальнейшего развития
— есть маркетинг. Есть инструменты для маркетинга. Ни одна компания не даст вам больше для этого
— есть возможности карьерного роста для карьеристов. Но возможности СПН — самые безграничные
Плюсов еще много и много. Как говорится — лучше один раз увидеть, чем 100 раз услышать
Недостатки:- Разные клиенты. Как и в любой сфере есть люди, которые выносят мозг, но легко регулируется выбором сегмента
— за кофе придется платить. Но цена вполне подъемная для специалиста, который будет зарабатывать. А зарабатывать не просто можно, а даже нужно
— слишком лайтовые условия. Для людей с ярковыраженным чувством самодисциплины — это плюс. А для тех, кто хочет развиваться — это возможность вырабатывать. А для нытиков — повод ныть и такие тоже находятся, но долго не задерживаются. Но нужно понимать, что когда приходишь в компанию — слушать нужно лучших и руководителя. Тогда никто не будет отравлять ваш разум
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЭТАЖИ в Краснодаре (7 отзывов) →
Работа в Краснодаре (6433 отзыва) →
Мой опыт в недвижимости более 30 лет,устраивалась в отделение Этажи на Соколе. При моем опыте работы сразу сказали,что я должна пройти обучение 2 месяца. Не учли и опыт руководителя в Миэле 9 лет,я руководила 3 отделениями. Я спросила,а зачем мне ваше обучение,я сама долгое время была наставником у новичков и читала лекции им и преподавала практику! Нет! Надо! Все рассказы про дежурства и клиентов...
Искал работу, пригласили на собеседование на должность менеджера отдела контроля качества. 1) Сначала собеседование с HR минут 40, вопросы про то чем занимался на прежнем месте, каким образом занимался контролем качества, каким образом это происходило, что бы я сделал в их компании. 2) Прислали в Вотсап задание - оценить звонок их сотрудника, и написать, что о нем думаю. Подошел к нему ответственн...
Не та компания или даже сфера , где нужно ожидать быстрого результата. Время на адаптацию уходит достаточно, но как и писала выше, зависит от личных данных...
Было бы круто если бы все больше сотрудников проникалось атмосферой офиса и профессией...
«Свободный график» с 9 до 19 в офисе Отсутствие зарплаты у специалиста Только обманывают и всё…...