ЭТЛ-Сервис: Нет негативных моментов по ЭТЛ
Отрицательные моменты в работе в целом отсутствуют. Есть какой-то общий негативный фон по ЭТЛ, но по факту все нормально. У них много серьезных [З.]. Это же не спроста. С помойками договора ведь заключать не будут.
Да, у них суды идут, но судятся все сейчас, и Газпром в том числе. Это же не значит, что у них проблемы.
Я не защищаю ЭТЛ, но народ в целом не прав.
Положительный отзыв никто не напишет. Это чистая психология. Пишут только тогда, когда кого-то что-то не устраивает.
-
Руководство, которое курирует данный объект, бывает крайне редко. Выплаты происходят с большой задержкой спустя 2−3 месяца и то не в полном объеме. Растет задолженность по зарплате с каждым месяцем. Никакого соблюдения ТК РФ. Очень много судебных тяжб и задолженностей перед [Н.]. Открыто много дочерних предприятий, отсюда вывод — отмывка средств. Работники для них на последнем месте, очень много из ближнего зарубежья. Очень сказочная компания! Работают сказочники! Обещают много, по факту все наоборот. Внимательно читайте Договора, написаны с нарушением ГК и ТК. А работать там или нет, решать вам! Офис находится по адресу: г. Москва, ул. Ивовая, д.1, корп.1, этаж 2, офис 213. Может кому-то пригодиться. Удачи! Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
