ЭТС: отзыв сотрудника
Договор не оформляет, деньги не платит, сказочник. Коллектив через несколько месяцев меняется полностью. Полное название ООО «Энерго-технические системы». Владелец и директор — [Р.] [И.] [В.]
Цех не оборудован, работать приходится на корточках, света нет, отопления нет, оборудование старое, а требует много, просит выходить в выходные и оставаться вечером. Так в ухо лезет, так поет, а потом кидает на деньги. Много обещает, а по факту ничего, пустая трата времени и денег на проезд.
-
в Нижнем Новгороде есть подразделение. Тут находится первая линия, работающая с клиентами по телефону. И тут начинается самое интересное. Если вы собираетесь туда идти, запомните, что в ваши обязанности будет входить выходить. Руководитель первой линии [М.] [О.], готовьтесь зависеть от ее настроения. Весь день будете выслушивать о личных проблемах руководителя: сколько у нее молодых людей, сколько раз она себя ублажала, какой у нее сын мерзавец. Так же готовьтесь одолжить [О.] деньги и при этом не смейте попросить их обратно, она их не отдаст. Пользуется своим положением. Вы обязаны наливать ей кофе, мыть за нее посуду. Если у вас возникнут вопросы по работе, это ваши проблемы. Задавать их бессмысленно, руководитель занят личной жизнью. Москва на это закрывает глаза или просто не знает. Но когда начальство приезжает с проверкой, готовьтесь мило улыбаться и врать, что все хорошо. Нужно будет прикрывать косяки [О.]. Рабочий день ее начинается в 12 часов дня, она приходит, не включает компьютер, рассказывает про своих мужчин, как она забеременела и не поняла, от кого из них. В течение рабочего дня часто отлучается по личным делам: делает аборт, наращивает ресницы, ходит в солярий. Постоянно говорит, что... Далее →
-
Ранее был опыт работы кладовщиком в других организациях и есть с чем сравнить. Ужасный опыт собеседования для трудоустройства в данную компанию.Умолчали о графике работы (предлагали сменный 2/2), по факту 5/2 с плавающими выходными.Умолчали о том, что необходимо собирать позиции из заказа за 15 секунд (1 позиция — 10−15 секунд), не успеваешь — лишаешься премии.Бардак на складе, в связи с чем возникает трудность в сборке, не понятно как искать позиции за выделенное время.Специалисты по подбору персонала настроены только на подбор специалиста, а не на достоверное информирование о вакансии, много воды и по факту вакансия оказывается совершенно на других условиях, а не на тех, которые были ранее заявлены HR (специалист А.)Собеседование было проведено за 5 минут, сотрудники были удивлены тем, что я пришел не на оформление сразу, а только собеседоваться.Оформление на работу происходит официально, но при этом Вам на складе будет устроен вынос мозгов за скорость сборки заказов, не успеваешь — твои проблемы — лишаешься премии.По факту получаешь только оклад 46 600, про премию можно забыть.Очень большая текучка. Далее →💬1 комментарий