Ювелирная сеть 585: Ужасные условия труда и переработки
Их нет
Недостатки:Если хотите попасть в рабство и ад, то вам сюда. Начнём с того, что график, как обедают в объявлениях на работу, далеко не 2/2, переработки дикие, могут заставить работать даже 5/2, 5/1, перед Н.Г. обязательно 10 дней без выходных до 31. З.П. средняя зависит от продаж, где-то 25 в среднем, скажут, что можно ещё заработать в ломбарде, не верьте, работа неблагодарная. Ответственность полностью лежит на тебе, если заценка на 100 000, будут выплачивать все сто, оплата там просто мизерная, можешь весь день там просидеть, принимать на крупную сумму, а получишь за это реальные копейки, рублей 400, и сиди потом думай, все ли ты нормально оценил и не спишут ли с тебя потом деньги. Поэтому не соглашайтесь ни в коем случае на работу в ломбарде. После увольнения выплатят МРОТ и отпускные, а за отработанный месяц до увольнения премию дождаться очень трудно, и то не всю, практически нереально, я бы сказала, и то только месяца через 2−3, и то если будешь писать руководителям и руководителям руководителей))) Условия ужасные, я работала в ТЦ, в туалет надо было ходить в соседний Макдональдс, подсобное помещение есть, но сейчас его сдают в аренду ювелиру, поэтому где дальше будут находиться сотрудники никого не волнует. Руководство просто без комментариев, нашему директору филиала вообще было все равно, что у нас есть дела, какие-то проблемы и т.д., если в штатном расписании стоит 4 человека в смену, ставьте и все, не важно, что у вас не будет выходных. Ранее хотела оставить отзыв на другом сайте, так мне позвонил директор и начал на меня орать, почему я оставила отзыв. Ну, наверное, потому что нужно создавать нормальные условия труда, а не относиться к сотрудникам, как к расходному материалу.
👉 Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Саратове (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в 585*ЗОЛОТОЙ директором филиала? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Саратове (173 отзыва) →
- 🏢 Отзывы о работе директором филиала в Саратове (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Саратове (3241 отзыв) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, на этом все преимущества заканчиваются Далее →✗ НедостаткиВсе 12 часов ты работаешь на ногах, сесть ты можешь только во время обеда. Чёткого графика нет. Отношение к сотрудникам, мягко говоря, не очень. При увольнении вам выплатят только ваш копеечный оклад, а остальное — после инвентаризации. Я именно с этим и столкнулась. Уволилась месяц назад, деньги так и не пришли. Вообще во всех нормальных компаниях инвентаризация проводится раз в месяц или после увольнения какого-либо сотрудника. Тут же инвентаризация проводится непонятно как, прошлая была в апреле, и до сих пор не было следующей, а прошло уже 3 месяца. Очень странно. Я месяц не работаю уже, сейчас там работают другие девочки, в том числе и новые, но почему-то, если за этот месяц будет какая-то недостача, я её должна буду оплачивать тоже. Далее →
-
Санкт-Петербург, вакансия Бухгалтер Рекрутер А. тараторит одно и то же, что по телефону, что на первом интервью в офисе: «я тут более 7 лет, компания стабильная, мне все нравится». О предпочтениях кандидата, о его мотивации, причинах ухода из past компаний не спрашивают. Но всё потому, что основная цель — это Анкета соискателя. На собеседовании в офисе сначала нужно пройти через ресепшн по паспорту (ваши данные полностью переписывают), далее в самом офисе я сидела в одной из кабинок, решала тест.Рядом было несколько кабинок (прозрачных перегородок), где собеседовались кандидаты на другие вакансии. Всё про всех слышно. ВСЕМ кандидатам уже на этом первом этапе (не на финальном, как должно быть) подсовывают Анкету, где требуют указать ВСЕ ВАШИ данные (ф.и.о., дата рождения, паспорт, прописка, телефоны, данные родственников, их прописка и контакты). Надеюсь, когда-нибудь эту лавочку по незаконному сбору ПД и их дальнейшему использованию, ПРИКРОЮТ. Далее собеседовали ещё две девушки уже из бухгалтерии. Злой и добрый полицейский. . Далее →



Ювелирная сеть 585*Золотой
22.07.2021 05:54
Добрый день! Мне искренне жаль, что у вас сложилось такое мнение о компании. Рабочий график составляется и оптимизируется с учётом различных условий, в том числе качество обслуживания клиентов. В период праздников, количество посетителей увеличивается и каждому необходимо уделить внимание. В сфере торговли независимо от продаваемого товара, сотрудники работают с клиентами стоя, это демонстрирует уважение к покупателю. Заработная плата состоит из 2 х частей: окладной и премиальной и выплачивается в соответствии с тк рф и внутренними регламентами компании. При увольнении производится расчет по окладной части. Премиальная часть выплачивается после подведения итогов работы в отчётном периоде, не позднее 3 го месяца, следующего за месяцем, за работу в котором назначается премия. Что касается ваших замечаний о руководстве, если, по Вашему мнению, должностные полномочия управленческого состава были превышены, прошу Вас связаться со мной напрямую vlasov.ivan@zolotoy.ru и сообщить подробности ситуаций. [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой.