Ювелирная сеть 585: Директор вводит неразумные штрафы
Преимущества:
Белая зарплата
Недостатки:Все было прекрасно, пока не поменялся директор. Директор [Е.] придумывает штрафы на каждом шагу, например, пахнет едой во время обеда или надела не того цвета бюстгальтер — штраф 500 р. Сидеть нельзя, кухни нет, скрипты озвучивать каждый раз, когда заходит гость. Если даже он выходил покурить, все равно надо рассказать заново все акции и так далее. А иначе штраф 500 р. Пока директор не поменялся, думала проработать здесь до пенсии. Директор в себе карман штрафами зарабатывает. И да, если вы директор, то на трудовой пишут продавец и товаровед, так что на беджик напишут только директор.
Комментарии (1)
-
Самый неквалифицированный, не знающий регламент, хамский персонал и точно такое же руководство! Обучения в данной компании нет, если захотите, даже его пройдут за вас для галочки для вышестоящего руководства! Про оформление на 4 компании — верх разумного! Зарплату вы будете получать, а вот на больничные и отпускные не надейтесь) Мне попался бешеный коллектив с сотрудниками, по словам самой д.г.о.: очень конфликтные. А в итоге подставляли, оскорбляли и унижали все! Я в шоке от такого поведения, итог: пытались обвинить в краже денежных средств в размере 1000 руб. спасибо, висят камеры! Хотя толку О! Ни меня, ни руководителя магазина даже на полиграф не свозили! Получается, могут веровать, кого-то делать козлом отпущения, и все сойдет! Я бы сказала, принципы компании были ясны, когда т.м.ц. — это важнейший документ, забирался на неопределенное количество дней домой самой руководительницей и не приносился от 5−17 дней) Это болото из сплетников и необразованных людей, мнющих из себя начальников, а по итогу даже почту или инкассацию собирать не умеют, а руководители подразделений даже с возвратом не могут помочь. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в компании дизайн-лидом 1 год в отделе контента. Год был тяжелый, т.к. на мои плечи легло обновление всего отдела: полностью обновился его состав, а это постоянные собеседования, онбординг новичков, погружение, обучение. И все это без отрыва от производства всех дизайн-материалов компании. Далее →✗ НедостаткиСамый существенный минус работы тут — это молодой неопытный начальник В.С., которая еще только пытается самоутвердиться в этой жизни. Которая еще не твердо стоит на своих ногах, и вас будет штормить вместе с ней, если устроитесь работать в этот отдел. Здесь у вас не будет ощущения опытного плеча начальника, к которому можно прийти за советом. В этом отделе у вас не будет руководителя, который стоит за команду горой, тут она сама за себя и даже самоутверждается за счет своей команды, обесценивая ее и присваивая чужие заслуги. Я долго пыталась найти в ней сильные стороны, чтобы было чему научиться и брать пример. Потому что знаю по прошлому месту работы, что человек совсем без опыта продвигается по карьерной лестнице. Но на корпоративе она перепила и рассказала, что имела связь интимного характера с одним из топ-менеджеров. И сразу все встало на свои места. Сразу стало понятно, почему за целый год моя должность руководителя отдела дизайна так и не была ею официально введена, я числилась просто линейным сотрудником. Потому что ей было так удобнее выдавать мою работу за свою и получать за нее похвалу. За год моей работы она так завралась, что сама поверила в то, что... Далее →
Ювелирная сеть 585 Золотой
21.04.2023 06:03
Здравствуйте. Благодарю за вашу обратную связь. Прошу вас сообщить на почту: [email protected] подробности ситуаций, в которых, на ваш взгляд, полномочия управленческого состава были превышены. Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры. С уважением, [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой