Ювелирная сеть 585: Директор вводит неразумные штрафы
Преимущества:
Белая зарплата
Недостатки:Все было прекрасно, пока не поменялся директор. Директор [Е.] придумывает штрафы на каждом шагу, например, пахнет едой во время обеда или надела не того цвета бюстгальтер — штраф 500 р. Сидеть нельзя, кухни нет, скрипты озвучивать каждый раз, когда заходит гость. Если даже он выходил покурить, все равно надо рассказать заново все акции и так далее. А иначе штраф 500 р. Пока директор не поменялся, думала проработать здесь до пенсии. Директор в себе карман штрафами зарабатывает. И да, если вы директор, то на трудовой пишут продавец и товаровед, так что на беджик напишут только директор.
Комментарии (1)
-
Самый неквалифицированный, не знающий регламент, хамский персонал и точно такое же руководство! Обучения в данной компании нет, если захотите даже, его пройдут за Вас для галочки для вышестоящего руководства! Про оформление на 4 компании -верх разумного! Зарплату вы будете получать, а вот на больничные и отпускные не надейтесь) Мне попался бешеный коллектив с сотрудниками, по словам самой ДГО: очень конфликтные. А в итоге подставляли, оскорбляли и унижали все! Я в шоке от такого поведения, итог: пытались обвинить в краже денежных средств в размере 1000руб.спасибо висят камеры! Хотя толку О! Ни меня, не руководителя магазина даже на полиграф не свозили! Получается могут веровать, кого-то делать козлом отпущения и все сойдёт! Я бы сказала принципы компании были ясны, когда ТМЦ -это важнейший документ забирался на неопределенное количество дней домой самой руководительницей и не приносился от 5−17 дней) Это болото из сплетников и не образованных людей, мнящих из себя начальников, а по итогу даже почту или инкассацию собирать не умеют, а руководители подразделений даже с возвратом не могут помочь Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →
Ювелирная сеть 585 Золотой
21.04.2023 06:03
Здравствуйте. Благодарю за вашу обратную связь. Прошу вас сообщить на почту: vlasov.ivan@zolotoy.ru подробности ситуаций, в которых, на ваш взгляд, полномочия управленческого состава были превышены. Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры. С уважением, [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой