Ювелирная сеть 585: Директор вводит неразумные штрафы
Преимущества:
Белая зарплата
Недостатки:Все было прекрасно, пока не поменялся директор. Директор [Е.] придумывает штрафы на каждом шагу, например, пахнет едой во время обеда или надела не того цвета бюстгальтер — штраф 500 р. Сидеть нельзя, кухни нет, скрипты озвучивать каждый раз, когда заходит гость. Если даже он выходил покурить, все равно надо рассказать заново все акции и так далее. А иначе штраф 500 р. Пока директор не поменялся, думала проработать здесь до пенсии. Директор в себе карман штрафами зарабатывает. И да, если вы директор, то на трудовой пишут продавец и товаровед, так что на беджик напишут только директор.
Комментарии (1)
-
Самый неквалифицированный, не знающий регламент, хамский персонал и точно такое же руководство! Обучения в данной компании нет, если захотите, даже его пройдут за вас для галочки для вышестоящего руководства! Про оформление на 4 компании — верх разумного! Зарплату вы будете получать, а вот на больничные и отпускные не надейтесь) Мне попался бешеный коллектив с сотрудниками, по словам самой д.г.о.: очень конфликтные. А в итоге подставляли, оскорбляли и унижали все! Я в шоке от такого поведения, итог: пытались обвинить в краже денежных средств в размере 1000 руб. спасибо, висят камеры! Хотя толку О! Ни меня, ни руководителя магазина даже на полиграф не свозили! Получается, могут веровать, кого-то делать козлом отпущения, и все сойдет! Я бы сказала, принципы компании были ясны, когда т.м.ц. — это важнейший документ, забирался на неопределенное количество дней домой самой руководительницей и не приносился от 5−17 дней) Это болото из сплетников и необразованных людей, мнющих из себя начальников, а по итогу даже почту или инкассацию собирать не умеют, а руководители подразделений даже с возвратом не могут помочь. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата хорошая. Корпоротивы классные. Кофемашина. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в данной компании бухгалтером. Руководство очень строгое, отслеживает каждую минуту, чтобы отработал все 8 часов без перерывов. Нельзя отойти, сделать перерыв; если опоздал хоть на одну минуту, нужно вечером отработать. Работа не заканчивается никогда, если всё сделаешь, тебе ещё дадут чужую работу делать. Переработки, работа в выходные и праздники, которые не оплачивают, можно взять отгул с переработок, но этот отгул нужно выпрашивать; если закрытие, отгул не дадут. Также нельзя ходить на больничные в закрытие, а если возьмёшь, то всё равно будешь работать бесплатно на удаленке. Руководство разговаривает хамски агрессивно, постоянный стресс. Руководителю не нравится, если ты пойдёшь пить чай; они считают, что в рабочее время пить чай нельзя, они же платят тебе деньги, а ты в это время отдыхать будешь. Чай пить можно до работы и после. Руководитель не понимает, что сотрудники — люди, и им нужно делать перерывы, а то можно и ошибок понаделать. При этом само руководство ест и пьёт, когда захотят, в любое время. Далее →
Ювелирная сеть 585 Золотой
21.04.2023 06:03
Здравствуйте. Благодарю за вашу обратную связь. Прошу вас сообщить на почту: vlasov.ivan@zolotoy.ru подробности ситуаций, в которых, на ваш взгляд, полномочия управленческого состава были превышены. Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры. С уважением, [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой