Ювелирная сеть 585: Обманули с выплатой зарплаты
Вообще ни каких
Недостатки:Просто ужасное отношение руководства, не оплатили честно заработанные деньги за месяц при увольнении. С вопросом о выплате зп звонила Б., О. и К. — это те люди, если вы планируете там работать, которые будут вашими директорами. Ноль какой-либо реакции, просто заблокировали и все.
Отвратительная компания, выходить нельзя, обеда нет, выполняете работу ту, которая не входит в ваши обязанности. Снимать крупные суммы (сами!), убираться, проводить стажировки, работать по 10 дней без выходных, и хоть вы тресните, вам скажут работать. Я так продержалась 4.5 месяца и ушла. Не выполнили деньги, только оклад — это меньше половины всего заработка. Это понятно, за такие суммы никто работать не будет. Они вообще не уважают работающих людей в своей компании. Самое ужасное мое место работы, хуже нет. Лучше не связывайтесь с ними.
👉 Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Ярославле (1 отзыв) →- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Ярославле (118 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Ярославле (99 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1737 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Санкт-Петербург, вакансия Бухгалтер Рекрутер А. тараторит одно и то же, что по телефону, что на первом интервью в офисе: «я тут более 7 лет, компания стабильная, мне все нравится». О предпочтениях кандидата, о его мотивации, причинах ухода из past компаний не спрашивают. Но всё потому, что основная цель — это Анкета соискателя. На собеседовании в офисе сначала нужно пройти через ресепшн по паспорту (ваши данные полностью переписывают), далее в самом офисе я сидела в одной из кабинок, решала тест.Рядом было несколько кабинок (прозрачных перегородок), где собеседовались кандидаты на другие вакансии. Всё про всех слышно. ВСЕМ кандидатам уже на этом первом этапе (не на финальном, как должно быть) подсовывают Анкету, где требуют указать ВСЕ ВАШИ данные (ф.и.о., дата рождения, паспорт, прописка, телефоны, данные родственников, их прописка и контакты). Надеюсь, когда-нибудь эту лавочку по незаконному сбору ПД и их дальнейшему использованию, ПРИКРОЮТ. Далее собеседовали ещё две девушки уже из бухгалтерии. Злой и добрый полицейский. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата хорошая. Корпоротивы классные. Кофемашина. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в данной компании бухгалтером. Руководство очень строгое, отслеживает каждую минуту, чтобы отработал все 8 часов без перерывов. Нельзя отойти, сделать перерыв; если опоздал хоть на одну минуту, нужно вечером отработать. Работа не заканчивается никогда, если всё сделаешь, тебе ещё дадут чужую работу делать. Переработки, работа в выходные и праздники, которые не оплачивают, можно взять отгул с переработок, но этот отгул нужно выпрашивать; если закрытие, отгул не дадут. Также нельзя ходить на больничные в закрытие, а если возьмёшь, то всё равно будешь работать бесплатно на удаленке. Руководство разговаривает хамски агрессивно, постоянный стресс. Руководителю не нравится, если ты пойдёшь пить чай; они считают, что в рабочее время пить чай нельзя, они же платят тебе деньги, а ты в это время отдыхать будешь. Чай пить можно до работы и после. Руководитель не понимает, что сотрудники — люди, и им нужно делать перерывы, а то можно и ошибок понаделать. При этом само руководство ест и пьёт, когда захотят, в любое время. Далее →


Ювелирная сеть 585*Золотой
21.06.2024 13:29
Добрый день! Я сожалею, что у вас сложилось такое негативное мнение о нашей компании. Позвольте прокомментировать ваши претензии: Перечень обязанностей наших сотрудников в магазинах составлен в полном соответствии с требуемым качеством обслуживания наших покупателей. При этом время обеда должно быть распределено без ущерба качеству обслуживания, для чего непосредственным руководителем в магазине ежедневно должен составляться график обедов, учитывающий режим работы, количество сотрудников, интенсивность клиента потока и другие факторы, влияющие на обслуживание покупателей В некоторых магазинах, действительно, может потребоваться совмещение обязанностей в зависимости от загруженности. Тем не менее, мы стремимся обеспечить справедливую компенсацию за выполнение дополнительных задач. Мы выплачиваем нашим сотрудникам справедливую заработную плату в соответствии с их должностными обязанностями и опытом. А также соблюдаем все трудовые законы и правила. Если у вас остались вопросы по оплатам, вы можете отправить их мне на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru. С уважением, [И.] [В.] менеджер по решению внештатных ситуаций