Ювелирная сеть 585*Золотой: Нет доплат и старое оборудование
Преимущества:
Своевременная, белая заработная плата с первого дня трудоустройства. Оформление в трудовой книжке по трём организациям.
Отличный коллектив.
Обучение.
Конкурсы для сотрудников
Недостатки:- Большая переработка по часам.
— Нет доплаты за часы, когда приходим раньше и уходим позже.
— Нет корпоративов для сотрудников.
— Нет доплаты за уборку вместо уборщицы (летом).
— Старое оборудование (техника), всё зависает, создает много проблем и ошибок.
— Утреннее время и вечернее не учитывается по факту (переработка часов).
— Маленькая доплата уо зуо за работу (100 р/смена).
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества-Нет ограничений в зп все зависит от тебя -вся зп официальная -приятная атмосфера -карьерный рост - Далее →✗ Недостатки- нет доплаты за часы, когда приходим раньше и уходим позже — нет корпоративов для сотрудников с городов для ТТ, ЗУО, УО — нет живого обучения для УО и ЗУО, никто ничего не объясняет, когда тебя ставят в должность — нет доплаты за уборку вместо уборщицы (летом) — старое оборудование (техника) все зависает, создает много проблем и ошибок — 20 смен в месяц Утреннее время и вечернее не учитывается по факту (переработка часов) -. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в компании дизайн-лидом 1 год в отделе контента. Год был тяжелый, т.к. на мои плечи легло обновление всего отдела: полностью обновился его состав, а это постоянные собеседования, онбординг новичков, погружение, обучение. И все это без отрыва от производства всех дизайн-материалов компании. Далее →✗ НедостаткиСамый существенный минус работы тут — это молодой неопытный начальник В.С., которая еще только пытается самоутвердиться в этой жизни. Которая еще не твердо стоит на своих ногах, и вас будет штормить вместе с ней, если устроитесь работать в этот отдел. Здесь у вас не будет ощущения опытного плеча начальника, к которому можно прийти за советом. В этом отделе у вас не будет руководителя, который стоит за команду горой, тут она сама за себя и даже самоутверждается за счет своей команды, обесценивая ее и присваивая чужие заслуги. Я долго пыталась найти в ней сильные стороны, чтобы было чему научиться и брать пример. Потому что знаю по прошлому месту работы, что человек совсем без опыта продвигается по карьерной лестнице. Но на корпоративе она перепила и рассказала, что имела связь интимного характера с одним из топ-менеджеров. И сразу все встало на свои места. Сразу стало понятно, почему за целый год моя должность руководителя отдела дизайна так и не была ею официально введена, я числилась просто линейным сотрудником. Потому что ей было так удобнее выдавать мою работу за свою и получать за нее похвалу. За год моей работы она так завралась, что сама поверила в то, что... Далее →
Гость
18.10.2022 13:41
Добрый день. Благодарю за вашу обратную связь. Прошу вас сообщить на почту: [email protected] подробности описанных ситуаций. Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры. С уважением [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой