ЮгМед Волгоградский центр профилактики болезней: отзыв сотрудника
Руководители перекладывают свою работу на администраторов на ресепшене! Маркетологи ничего и не делают и тоже перекладывают всю работу на администраторов. ЗП вовремя не выплачивают! Задержки на 10−15 дней стабильно. Почасовую оплату понизили и сделали систему KPI, придумали что премию можно получить только когда заработаешь отзывы в Инстаграмм, и ещё штрафуют за все подряд и в итоге получил меньше чем когда просто работал без премиальной части! Врачи все только деньги гребут в клинику, хотя у них цель такая поставлена заранее! Эта мед.клиника хочет только денег, заработай любыми путями или умри! Не советую идти туда работать!
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
Туся
15.02.2021 13:26
Полностью с Вами согласна. Проработала в компании 3 года. Руководитель-хам, помощник руководителя и руководитель отдела маркетинга вообще не умеющие работать с коллективом. Задержки з/пл- привычное дело. В связи с переводом на оплату работы по системе kpi, почасовая оплата работников уменьшилась. В конце года в премиальных отказали, озвучив: "Вы же увольняетесь!" За время моей работы 3 РАЗА сменился состав бухгалтерии! З/плата "серая". Текучка, как врачей, так и других работников огромная. Не советую идти туда работать